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July 28, 2009
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カテゴリ: 埼玉工場

昨日60歳の誕生日を迎え、定年となった社員について

継続雇用を希望しているので、条件面の細かな話し合い

をしました。とても、提案もどんどん出してくる前向きな

社員なのですが、お金は少しでも欲しい、土曜・祭日出勤は

休みたいなど主張してきました。会社側にできることと、本人

にも努力してもらわねばならない所をストイックに処理していく

わけですが、何だか継続雇用されるのは、当たり前の姿勢には

少し寂しさを感じました。後は、一生懸命に仕事をしてもらえれば

と切に願います。ある会社の社長さんの講演を聴いたことがあるの

ですが、そこの会社は、定年者には高級ホテルのチェペルで慰労会を

開いてあげるらしいです。社長の懐の深さと社員の質には、関係が

あるのでしょうか?悩みます。






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Last updated  July 28, 2009 08:27:23 AM
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おはようございます  
深ピー  さん
 そんなことはないと思いますよ。
このご時勢に定年退職を言われないのはどんなに幸せなことか、今まで幸せだったので、逆にわからないのでは?うちも番頭さんを5歳延長し65歳で、嘱託にした時、結構反発されましたが、今はとても感謝されていますよ。 (July 28, 2009 08:34:16 AM)

こんちは  
深ピーさん
> そんなことはないと思いますよ。
>このご時勢に定年退職を言われないのはどんなに幸せなことか、今まで幸せだったので、逆にわからないのでは?うちも番頭さんを5歳延長し65歳で、嘱託にした時、結構反発されましたが、今はとても感謝されていますよ。
-----
いつもコメントありがとうございます。少しでも幸せだと想ってくれればいいのですが。少し私は求めすぎかもしれませんね。 (July 28, 2009 12:47:11 PM)

当たり前と安心させる  
会社にすることがどんなに大変か、私はいつか会社を離れるであろうこの社員さんが必ず分かり、感謝すると思います。 (July 29, 2009 07:46:56 PM)

組長は  
葉っぱ さん
懐深いし情に熱いですよ! 社員さんも動揺してるだけかもしれませんし。 (July 31, 2009 06:48:57 PM)

Re:組長は(07/28)  
葉っぱさん
>懐深いし情に熱いですよ! 社員さんも動揺してるだけかもしれませんし。
-----
どうもありがとう。でもまだまだですよ。 (August 2, 2009 09:02:41 AM)

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