Walk in the Spirit

Sixth and lastly, employment causes women to suppress and lose God's and nature's gift. I had a friend who had met someone wonderful and she really wanted to have a child. She was afraid to do so because her employer would fire her. She was getting older and I was afraid that she would miss an opportunity to have kids.

第6そして、最後に、就業（仕事）は、女性に与えられた 神のギフト（出産）を失わせます 。

私にはある友人がいました、彼女はある素晴らしい男性と出会いました、そして、彼女は本当に子供が欲しかったのです。

でも彼女の職場の雇い主が彼女を解雇するのではないかという恐れで、彼女はそうするのが怖かったのです。

彼女は年を取っていました、
私は彼女が子供を持つ機会を逃すのではないかと、不安がよぎりました。

I advised her to have the kid as, the pay she was getting was not that good and it was a dead end job, and, the guy could leave her if he really wanted to start a family.

私は彼女に子供を持つように勧めました。

彼女が得ていた賃金はとても低く、彼女の仕事は、末端のかつ将来性のない仕事でしたから。

そして、彼が本当に家庭を持ちたかったならば、雇い主は彼女を職場から去らせることができたのです。

I don't know what her decision will be. I just gave the above illustration to show how employment can rob women of the gift of family and a loving partner, which women are entitled to.

私は、彼女の決定がドーだったか知りません。

私は就業（仕事）が、どのように女性から、
家族と愛するパートナーを奪うことができるかについて示すため、
上記の具体例をあげました。

I also see that mothers everywhere in the world being pushed to go back to the workplace which limits their ties to their child. This children grow up without a proper guide leaving them open to evil people to do all sort of evil things to them.

私は、又、いたるところで、さまざまな理由から、職場に再度追いやられ、自分の子供たちとのコンタクトができにくくなっているお母さんたちが多くいることを知っています。

そのような子供たちは、本来、親から受けるべきケア・ガードを外されて成長するわけで、それは子供たちが、悪者の世界への入り口におかれる結果になります。

Also employment robs women of their youth and energy - working at some cubicle. The female beauty and charm is directed to corporate profits, the boss and customers instead of a loving husband who will cherish her. The sadness of all this is that they get nothing in the end. To follow the employment way, you will end up alone especially in old age.

また、就業（仕事）は女性から、彼女らの青春とエネルギーを奪います。

彼女らの美しさと魅力は、
彼女を大事にしてくれる夫に向けられるのではなく、
企業の利益、そして、会社のボスと顧客に向けられます。

もっとも悲しいのは、
結局のところ、彼女らが何も得ないということです。

就業（仕事）優先のライフスタイルの行く末は、
孤独での終焉 であり、それは老年期になってハッキリしてきます。

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26歳で、ココまで分析できると言うのもすごいことだと思う、

この記事のコメント欄を見ると、
（一人のキャリアウーマンの反対意見を除き、）
概ね、賛同者が圧倒的、

あるコメントでは、
男女混合の組織の会社には女性は向かないが、
スモールカンパニー、
（それは個人経営や、女性だけの小さな会社、）では、
女性の活躍が期待できると、

これはナルホドナと思った、

さらに、この記事には、
翌日、別の記者によってフォロー記事がUpされ、
”Workplace Doesn't Work for Women”
（職場は女性に対して機能しない）のタイトルで、

here are five more reasons why young women are naturally designed to making raising their own children their first priority: （若い女性が子供をもうけることを第一の優先順位とされている5つの理由）

が掲げられている、
（これも納得で、面白いのだが、それはここでは省略、）

ざっと読んで感じるのは、
グローバルエリート達の周到さ、

男と女では、その作りも、働きも異なる、

そんな中で、
男女同権を盾に、性差の撤廃を掲げ、
利潤追求の会社に、男女を一緒にさせる、

会社の中には、徐々に、
矛盾とフラストレーションが溜まる環境ができる、

こうして、会社内、家庭内、
そして社会の秩序・規律の破壊を進行させる、

そして、昨今は、これだけではすまない、

米軍に従事する女性兵士20万と言われているが、
US議会では、
女性を最前線に配置することを許可する議案が通過、
その理由は”男女平等”の観点だと、

あきれ返るしかない、

自分は男性であるが、
このような環境に駆り立てられている女性の姿に、
ホント、心から憂慮を覚える、

何よりも、本来の姿から離されている、
女性の姿を見るほど、悲しいことはない、

更新日 2013年03月16日 16時59分27秒

追記）
コメントで要点をまとめてくれた方がいた、

"there can be no equal treatment at the workplace for males and females in terms of pay"
「賃金に関して、男性と女性のための平等な取扱が職場にはありません、」

"women should not be given managerial positions in mixed gender employment settings"
「女性は、男女混合の職種で、 管理職位 を与えられるべきではありません」

"Most office gossip is caused and spread by women designed to hurt or get even with someone."
「大部分の オフィス・ゴシップ は、痛ませることをもくろんだり、誰かに借りを返そうとする女性によって引き起こされ、広められます。」

"It's difficult for anyone (men or other women) to endure this instability."
「誰（男性または他の女性）でも、この（女性特有の） 不安定性 に耐えることは難しいです。」

"employment puts women in a vulnerable situation to be exploited and used."
「職場（仕事）は、女性を利用されやすい 弱い立場に 置きます。」

"employment causes women to suppress and lose God's and nature's gift"
「職場（仕事）は、女性から、神のそして 自然の贈り物 （出産）を失わせます。」

＊本文にも、先ほど、太字でマークしてみた、