入間市の塾　愛夢舎からのメッセージ

こんばんは、鎌田です

少し前のことだけど、ある記事を目にした。

それは、各国の生徒の学習達成度調査の報告で、
日本は、「上海」、「韓国」に惨敗した、という主旨。
ただ、そんなことは僕にはどうでもよくて、
そのあとの部分で、 「うーん」 と、
ひとり、唸ってしまった。
少し要約してみます。

「日本人は勤勉で優秀・・・だったのも、今は昔。
『アジアの盟主』の座から転げ落ちた日本は
アジア中でも韓国、中国から 馬鹿にされている 。」

「まずは韓国。ネット上には、
日本人の知性、能力の低さ に呆れる書き込みがあふれている。
　　　『 日本の若者は、率直に言うと、
　　　　ごくわずかの一流の大学生を除くと
　　　　韓国の大学生より勉強する時間が少なく、
　　　　韓国の大学生より知識も劣る。』
　　　『 アメリカ映画を、字幕ではなく、
　　　　日本語の吹き替えで上演したら、客が増えたそうだ。
　　　　”字幕を読むのがそんなに嫌いなら英語の勉強でもしろ”と言いたくなる』　」

「日本で教鞭をとったこともある韓国人教師はこう言う。
　『草食系だとか言われていますが、私からみれば
単に目的意識がなく、努力をしない学生が圧倒的に多い。
このままでは単純労働しかでいないのに、
何の疑問も抱かず、中国人より稼げると信じている のだから呆れる。
　　日本を支える”技術”が、石油のように湧いて出てくるとでも思っているのでしょうか。』　」

「ある韓国人学生は、日本人留学生と
　竹島の領土問題について討論しようとしたが、
相手の日本人が何も知らず 、そもそも議論すらできなかった。
　『とにかく国際感覚がない。国際問題に関心がない。
　　竹島を知らない韓国人はいませんが、日本人は結構知らない人がいる。
　　日本政府が領土として主張しているのに、それを知らないとは
ありがたいくらい馬鹿ですね 。』　」

　　　　　　　　　　　　　　　　（以上、『SAPIO』から要約引用）

・・・で、これを読んで、僕がどう思ったかというと・・・、

「うん、そのとおり！！！」

首肯してしまった。

非国民だとか言わないでくださいね、
しょうがない、コレ、事実だと思うもん。

そして、だからこそ、
僕は今の仕事を通じて、
なんとか「頭のよい日本人」を取り戻そうとしている。

おわかりですよね、
「学力テストの偏差値が高い」、
「学校の成績が良い」
が、即、
「頭がいい」ではありません、もちろん。

逆に、そういうのが通用しないということを
引用した韓国人のコメントは物語っている。

いや、もちろん、
偏差値が高く、テストの点がよく、通知表が良い
というのも
頭のよさの指標のひとつではあります。
でもそれだけではないし、
それがあっても、ダメな場合はあるし、
それがなくても、頭がいい場合も多い。

さてさて、次に
先週末のニュースで見たことなのですが、
最近、一部の日本企業において、
「グローバル採用」 というのが流行になりつつあるらしい。

簡単に言うと、
日本にいる外国人を、積極的に採用していこう
という動き。

大学および大学院の新卒者について、
海外からの留学生で、日本での長期勤務を希望する学生を
積極的に採用していく、
そうすることで、今まで社内になかった国際感覚、
外国人の価値感覚、判断基準、
そういうものを取り込んで、グローバルな競争力をつけていく。

お分かりですね？

ぜーんぶ、つながってきています。

というか、我々オトナ側の日本人も
充分な認識のもと、こうした動き、
社会の時流を作っているのだろうか？

今現在、
大学新卒者にとって、
超・就職氷河期
と言われています。

今春卒業予定の大学４年生、
就職内定率は
６８．８％

まあ、ざっくり言いますと、
３人に１人くらいは、就職先が決まっていない状態です。

その一方で、
企業は、外国人留学生を優遇採用している。

我々日本人自身が、
同胞である日本人学生に
見切りをつけている。

このことに、我々日本人自身は気づいているのだろうか。

さて、
就職内定率６８．８％。

これはねぇ、確かにすごい数字ですよ。

でも、これをそのまんま鵜呑みにしてはいけません。

４年制大学は、今の日本においては、
一応、最高学府ということになる。
（大学院は、ちょっと置いておきましょう）

その最高学府出身にも関わらず、
その３分の２しか仕事が見つからないって、
本当にそうなら、この国は、 滅んでいるも同然 です。

就職先未定の３１．２％のうち、
「就職希望者」の割合を見ねばならない。
（特に、正規職員としての就職希望者）
「非・就職希望者」を引かねばならない。

実情としては、もっと少ない数字にはなるでしょう。

しかし、しかし、
それでもこれはゆゆしき問題です。

一方で、日本国内で、
青い目をした外国人学生が日本企業に就職していき、
アジア諸国では、日本人は馬鹿だと揶揄され、
当の僕らは、ひぃひぃ毎日を嘆いている。

そういえば、先のバス事故においても、
容疑者の学生は、
毎日追われるエントリーシートに嫌気がさしての犯行だったらしい。

これは、人災ではなく、
もう、社会問題かもしれないですね。

ところで、僕の前職をご存じの方なら推測いただけるかもしれませんが、
僕は、 就職活動のアドバイス なんかも、個人的にしております。

かつては、それは本職の一部だったのですが、
さすがに今はこの仕事をしておりますから、
本格的な活動はしていませんし、オフの日とか夜中とかに
学生さんの相談に乗ったり、
エントリーシートだの、WEBテストだの、面接だののアドバイスを、
まあ、求められて、時間があれば、僭越ながらお答えしている程度です。
本業に支障が出てはなりませんからね。

（↑　こういうことは書かなくてもいいのかもしれませんが、
　　それでも一応、「実情を見ていますよ」ということは
　　お断りしておいた方が良いと思うので書きました。
　　そうでないと、「塾の講師風情が、なにを分かった口を！」ということになるし、
　　まあ実際、現実を見ていないのに語るのは、空論にすぎないと思うし・・・。
　　ただでさえ、「就職活動」と非常に縁遠い業界ですからね、塾って。）

でも、学生さんの実情を知ることは
今の中高生の人生指導において、大変有益であり、
だから、なんていうんでしょう、
僕は僕で、彼らと接点を持つことで、本業での指導に活きるから
まあ、お互いWinWinでやっているというか・・・。

そういう中で、
もちろん、昨今の就職（採用）活動について思うところはあります。

ちょいと話題が「塾」からずれるかもしれませんが、
何回かに分けて、少し書いていこうと思います。

まずは、次回、
今の新卒就職（採用）活動の実態、
「エントリーシート」のナゾについて・・・。

あ、もし学生さんが見ていたら、
これは、ヒントになるだろうか・・・。

あのですね、
たまにテレビなんかで
「５０社受けたけど、ダメだった」というような方が紹介されますね。

それをみて、
「じゃあ、僕は１００社くらい回らないと・・・」って焦っちゃう。

ここ、間違ってますよ

５０社受けてダメな人は、
あと１００社受けても、ダメです。
というか、
５０も１００も受けるから、ダメなんです。

このあたり、ちゃんと後日の記事で
僕の考え方を書きますから、少々お待ちくださいね。

Kama