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2005年09月23日

異動と内示の話

(6)

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20249)

カテゴリ：ビジネスネタ

内示を受けた事も、した事もあります。

私は、せっかちなので、正式な内示を待たず
こっそりと当事者に教える内内示をします。

場所は、うちの近所の居酒屋もあれば、
ファミレスもありました。

別にケースバイケースで、そう決めてるわけでは
ありませんが、引継ぎを考えると間に合わない事が
多いのです。

間に合わないと言うより、無理が生じるのです。

時間がとれますからね。気持ちの切り替えも。

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この時期、噂が乱れて良くあるパターンですが

２．本人は知ってるのに、内示する側が知ってる事を
　　察知してない。

一般的に１．のパターンはよくありますね。

私のやり方だと２．のパターンが生じます。
正式な内示は、トップが行いますからね。

だから内内示の時に、演技するように言います。
「ええぇ！そそ・・そ－ですかー」と。

逆に私が内示を受ける時は、いつも完璧に
分かってて内示を受けるパターンでしたので
非常にリアクションが上手くなりました。

一度は、私が、鹿児島から福岡のスタッフと言う下馬評で
福岡の支店に内示で行って、順番を待ってたら本社スタッフの
やつが内線で「○○さん、どうも関西のスタッフみたいですよ！」
と言う。

「ええーそれは××さんが行くんじゃ無かったの？

とは言っても、冷静に受け止めないと・・と言う事で

内示に臨むと、妙に遠回しに関西の事を言いながら
ここまで言ったら分かるかな？とバカな事をおっしゃる。

あーでも気を遣って頂いてるのか・・・と思いながら快諾。

まー快諾も何も、受けられないなら辞めるしか無いわけで。

バカな儀式ですよね、内示！

うちの会社では、わざわざ面接みたいに呼び出して
通達しますからね。

どこの会社でもされてるのでしょうかね？？

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