轟熊のブログ

土木の強靭化とは＜日経コンストラクション＞より

昨年末の政権交代以降、日経コンストラクションでは、安倍政権の重要なキーワードである「国土強靱化」について報じてきました。これまでは、予算や政策面での話題を中心に取り上げてきましたが、5月27日号では特集「技術が導く理想の『強靱化』」を企画し、国土強靱化を成し遂げるための技術にスポットを当てました。日経コンストラクション2013年5月27日号特集「技術が導く理想の『強靱化』」から　そもそも国土を強くすることが公共事業の大きな目的ですから、多くの土木技術は強靱化に資するものだと言えるでしょう。特集記事ではそうした数多くの技術のなかから、「強靱化プラスアルファ」を実現できるものに絞って取り上げました。強靱化を実現しながら、景観を破壊しない、ほかの用途にも有用である、といった技術です。　防災・減災やインフラ老朽化対策の事業が最優先で求められていることは間違いありません。しかし、単にその目的を達成するためのインフラでは、住民の理解を得られない恐れがあります。例えば、津波被災地に新たに建設される防潮堤について、景観の阻害や生態系の破壊といった面で懸念の声も上がっています。「強靱化するから」といって全ての事業が受け入れられるわけではないという点に、注意を払っておく必要があります。　さて、特集記事は、宅地の液状化対策技術として、地中に丸太を打設する工法を取り上げました。丸太を打ち込むことで地盤を締め固め、地震時の液状化を防ぐ技術です。第一義的には液状化対策ですが、木材を地中に埋め込むことによる炭素固定効果が大きいことが特徴です。これは、地球温暖化の原因となる二酸化炭素の削減に直結します。　土木工事では一般的に、建設機械やダンプトラックなどを多用することから、大量の二酸化炭素を排出します。しかし、丸太打設工法では、地中に固定できる炭素の量が重機などの使用による排出量を大幅に上回るので、丸太を打ち込めば打ち込むほど二酸化炭素を削減できるというわけです。　工事での二酸化炭素排出量を抑制するのは重要ですが、あくまでも「マイナスを減らす」ことにすぎません。一方で丸太の打設は、「マイナスをプラスに変える」技術だと言えます。コストや材料供給などの面で改良の余地はありそうですが、こうした付加価値の追求が、公共事業の価値を高めるために必要な視点ではないでしょうか。野中 賢＝日経コンストラクション編集長

北方謙三から

自分の人生に誇りを持ち、忘れていた自信を取り戻せ50歳くらいになると、どこへ“軟着陸”するか考え始めてしまいます。その後の過ごし方について、どうすれば充足感を見いだせると考えますか。北方：人生に軟着陸はない。そんなことを考えていれば、墜落するだけだ。いずれ抜け殻みたいになってしまう。仕事の量や質の変化はあっても、これまで培ってきた経験を捨ててしまうことはない。もっと金を稼ぎたい、もっといい生活をしたい、まだ女にモテたいという俗気が必要だね。その気概があれば、自分が築き上げてきたものが生きる。その方法を見つけ出そうとする努力がないと、つまらない。　同級生たちを見てきたが、定年前になると、今まで体中から突き出ていたとげが、すべてなくなっている。これが、人間が丸くなるということなのか。中には田舎で無農薬野菜を作り悠々自適で過ごすやつもいたが、60歳を過ぎて一から始めるよりも、自分の人生でやってきた仕事に基づいて何かやったほうが充実感は違う。無農薬野菜はプロに任せて、買えばいいじゃないか。今をベースにアクティブに考えていったほうがいい。社内でも家庭でも疎外感を抱く中高年が増えています。居場所がないという状態です。何が足りないのでしょうか。北方：自信だよ。自分の人生に誇りを持っていいんだ。自分がいたから現在の会社があるんだし、家庭を築き守ることができたのは妻の力もあるが、自分がいたから。自信を失ってはいけない。我々団塊の世代で生きた人間は、競争の中でもまれただけにたくましい。上を突き上げ、下は押えて自分の立ち位置を守ってきた。そんな気概を持ってみたらどうか。　パワハラだ、セクハラだとコンプライアンスが厳しい世の中だが、そんなことに遠慮して引っ込んでいては、自信は取り戻せない。無茶をするのはよくないが、やり方はいくらでもあるはずだ。50歳を過ぎたら開き直ってみるのがいい。きっと輝くだろう。　現在、直木賞の選考委員をしているが、選考会の席上では先輩方とも激烈な意見のぶつけ合いになる。「先輩に対してそのような態度はなんだ！」と叱責を受ける。「人生の先輩として、作家として尊敬しています。でも小説感は別です」と、上だろうが何だろうが言いたいことは言う。それは自分の小説に自信と誇りを持っているから。　一方で、団塊の世代の人間としては下を押えたいのだが、これはうまくいかない。直木賞を与えることは、商売敵を自ら作っているのと同じ。できれば、優秀な作家を世の中に送り出したくないのだが、そうはいかない。

小旅行してきました（5/20記述）

5/18～19と日本海を眺めながら北陸道を北上し、新潟市経由で磐越道で会津若松市へ。日本大学理工学部D51会同窓会に参加しました。今、NHK大河ドラマ＜八重の桜＞地を探索。白虎隊の墓石と自決の場にお参りして、その後♨にてマッタリです。翌日は、猪苗代湖の郷にある＜野口英世記念館＞にて歴史に触れ散策してきました。野口英世先生の偉大な功績に感銘を受け、信州への帰路につきました。

レクサス2

本日は、晴天なり

夏も近い。本日は、晴天。先週、5/18～19と会津若松市に小旅行に参りました。日本大学理工学部D51会同窓会です。皆、55過ぎたチョイ悪親父達。1200万円もするベンツで乗り着ける者あり、電車で優雅に景観に浸りながら来る者有り、それぞれの人生を歩む様に集合してきました。しかし、やっている事は、35年前と変わらんね。コンパニオンのねーちゃんを触るは、脱がすは、戯れるは、○撮しまくり・・・激動の一夜でした。

日経ビジネスから（5/21）

　このところ喧（かまびす）しい解雇規制や雇用流動化を巡る論議。安倍晋三政権は少なくとも参院選まではこのデリケートな話題を回避したい腹のようですが、今後の日本の成長を考えると、避けては通れない命題だと思います。日経ビジネスはこのテーマを、細かい制度の中身を論じるよりもまず、流動化の当事者たちに話を聞くことから考えてみました。パナソニックとシャープ。恐らく入社した当時、一生働き続けることを疑わなかった大企業から、大量に人材が放出されています。　今回、両社を辞めた人たちの足跡をたどったところ、転職に際して、会社名がほとんど役に立たない現実が、改めて分かりました。「シャープ出身と言えば、採用してくれるだろう」と高をくくっていた人の行き先が決まらない一方で、技術者や海外経理など特定分野を極めた人には、年配者であっても需要があるようです。問題は、そうした従業員の市場価値を、会社も本人も意識せずにこれまでやってきたことです。社内でキャリアを磨けるかどうかが、運に左右されていたわけです。　大企業に埋もれた人材の再活用なしに日本経済の成長が望めないのは確かでしょう。ただ、「だから解雇をしやすくしよう」という結論は短絡的な気がします。終身雇用の名の下に、会社都合で様々な職種に就かせ、辞令一つで転勤を繰り返させる。そんな社員が突然、社外に放り出されたら、履歴書に「最後は部長をやっていました」としか書けません。経営者が解雇のしやすさを望むなら、せめて社外でも通用する教育や人事制度に取り組むことが、責務だと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（日経ビジネス編集長　山川 龍雄）

母の日過ぎたが・・

今日は母の日について、もうちょっと語りたいと思います。　1907年、米国のアンナ・ジャービスが亡き母の追悼会で母親への感謝の気持ちを　表し、母親の好きだったカーネーションを参列者たちに配りました。この話を聞　いたデパート経営者のジョン・ワナメーカーは、1908年5月10日に407人の子供と　その母親を招き「母の日の礼拝」を行いました。これが米国全土へ広がり、1914　年には議会が5月第2日曜を母の日と定めたそうです。アメリカ発祥なのですね。熊の母の誕生日は、5/13でした。毎年、合同のBirthdayだが、忙しさから今年はまだお祝いしていない近々（´∀｀）見に行くか？t

パソコン用語クイズ！

カタカナ・英語ばかりで聞いたことはあるけど、意味はよくわからない……。意外と知らないパソコン用語クイズ！「チュートリアル」の意味は・・・？正しいのはどっち？1.アプリケーションに慣れるため、サンプルを用いた操作方法に従い、ある程度使用できる状態になるまで教えてくれるもの2.ユーザーがキーボードなどで特定の文字列を入力してコンピューターに与える「命令」のこと

5/1

もう5/1・・・時の流れは早い、という事は老いも早いという事。20代の反省点30代の反省点40代の反省点過去を振り返り、反省点を改善していたら、私は”時の人”になっていただろう・・・なーんて妄想回顧しています。今月もビシバシ頑張るぞ！！と気合だけ・・・・