2014年08月13日
カテゴリ： 千の朝
変化は能力階層のうえに向かって伝播することができる。
すなわち最初に変化した能力を使用できるもっと高レベルの能力は、この変化と中間レベルに生じた変化とをうまく利用できるようにいまやふたたび組織立てられる。
また一方、変化は能力階層の下に向かって伝播することもできる。
これは高いレベルに生まれた新能力ともっと低いレベルに潜在する変更能力とがもたらす結果なのである。
これらの潜在能力は以前はもちいることができず、より高レベルの新能力のおかげで使用可能になったと推量される。
ユーザーが自分の能力階層において、筆記機械とその柔軟な複写能力に関連する有用な技術革新の連鎖反応をすべてつくそうとすれば、このために長時間釘付けになってしまうだろう。
この一つの技術革新は広範囲にわたる能力階層の再設計をひきおこす可能性がある。
実際、このプロセスは、最初の人類の頭脳があらわれて以来、われわれの知的能力の補強増大手段がへてきた進展の様子を特色づけるものである。
「組織とグループウェア」 西垣通 ＮＴＴ出版
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
© Rakuten Group, Inc.
