ビンコウさんの何でも有りのブログ

​​私は自分の 子供達が就職するに際し 、 ​企業に入れば自分より出来る社員は沢山いる​ よ。​​

​

​その人達は知識のみならず経験と言う貴重な事を身に着けている​ 。​

​​

​初任給は労働力確保の一つの手段​ にすぎず、現在のような ​「資格給」や「能力給」「成果報酬」と言う考え方で査定されれば何処かで頭打ちになる​ 事もあると自覚せよ　と伝えました。​​

​

特に ​資格は持つ事よりも「実務で使い熟せる」事が重要​ です。​

​​

また、大手人材派遣企業のカウンセラーになった ​長女曰く「企業は甘くない」​ 一つの企業で 定年まで全うできる社員は貴重であり凄い事 だと言われました。​​

​

つまり、 ​良い労働条件の企業に勤務できたことは将来に希望を持てる入り口に到達出来ただけ​ です。​

​

でも、 ​能力を判断するのは「企業」​ だと言う事は認識すべきです。​