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botesan
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2004.01.29
カテゴリ： カテゴリ未分類
今の職場は、係長級の人は年に１度部内会議で業務報告を実施するらしい。
本当に業務を進める上では時間が足りず来月が報告の順番なのだが、いまだに何も手についていない。
だいたい移動してきて１年で何を報告すればよいのか？
通常業務で有れば通常の報告会で事足りるので、それ以外の一般業務を越えたところでの報告が期待されているのだろうが、そこまで手が回らないというのが実状で、来月はそれが仕事の時間の５０％は占めることになるだろう。
なにもできていないような報告になれば、昇格にも十分影響するだろう。
人より抜きんでて何かをしようとは思わないが、大きく遅れるのもこころよしともできず、凡人の煩悩には自分自身悲しさを感じるが、しょうがない、それが人間なのだろうと自分を納得させるしかない。
来週のウィークデイは出張で資料を考える余裕はあまりなさそうだし、業務も暇なわけではない。
今の上司は、部内で業務変更が有ったのだから報告の延期はできるはずだから、室長に了解を取ると言ってくれたのだが、結局ＮＧだったようで、昼食時に一緒になった前のグループ長から「予定通り来月報告な」と言われてしまった。
来週出張先のホテルで一人になったときにでも、考えるしかない。
本当に業務を進める上では時間が足りず来月が報告の順番なのだが、いまだに何も手についていない。
だいたい移動してきて１年で何を報告すればよいのか？
通常業務で有れば通常の報告会で事足りるので、それ以外の一般業務を越えたところでの報告が期待されているのだろうが、そこまで手が回らないというのが実状で、来月はそれが仕事の時間の５０％は占めることになるだろう。
なにもできていないような報告になれば、昇格にも十分影響するだろう。
人より抜きんでて何かをしようとは思わないが、大きく遅れるのもこころよしともできず、凡人の煩悩には自分自身悲しさを感じるが、しょうがない、それが人間なのだろうと自分を納得させるしかない。
来週のウィークデイは出張で資料を考える余裕はあまりなさそうだし、業務も暇なわけではない。
今の上司は、部内で業務変更が有ったのだから報告の延期はできるはずだから、室長に了解を取ると言ってくれたのだが、結局ＮＧだったようで、昼食時に一緒になった前のグループ長から「予定通り来月報告な」と言われてしまった。
来週出張先のホテルで一人になったときにでも、考えるしかない。
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最終更新日
2004.01.29 23:29:49
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