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botesan
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2004.04.27
カテゴリ： カテゴリ未分類
後一日で連休だ。
後は細かい仕事を連休明けに困らないように進めていけば、明日は早く帰ることができそうだ。
先週今週といつもより帰りが遅かった。
といっても９時くらいには会社を出るようにしているので、そんなにひどい生活ではないが・・・。
そういえば、部長が今年度（４月から）は年間残業時間を３００時間以内目標にすると言っていたらしい。
労組とは３６０時間で協定が組まれているが、それをより進めたいらしい。
うちの部長は６月の株主総会で承諾を得られれば、役員になるらしい。
今から自分のスタイルを造り、組合へアピールする気なのか？
上司が部下に対して要求することが多すぎる。
仕事のスクラップをしろと言われるが、その前に自分がどんなオーダーを、どんなタイミングでだしているか考えてほしいものだ。
機械的に処理できる仕事は、機械的に進めた方が良いと思うが、上は何か言わないと気が済まないようだ。
確かに言われることはもっともだとは思うが、そこに時間を掛けたくない。
我々にもじっくり考えて仕事を進める時間を与えてくれているなら、残業を減らして且つそこまでの要求をしてもわかるが、現状では人間的な生活を犠牲にしなければ、求められることへの対応は不可能に近い。
自分の能力のなさも実感する部分もあるが、決してそれだけでは無いと思う。
とりあえず休みはしっかり休もう。
後は細かい仕事を連休明けに困らないように進めていけば、明日は早く帰ることができそうだ。
先週今週といつもより帰りが遅かった。
といっても９時くらいには会社を出るようにしているので、そんなにひどい生活ではないが・・・。
そういえば、部長が今年度（４月から）は年間残業時間を３００時間以内目標にすると言っていたらしい。
労組とは３６０時間で協定が組まれているが、それをより進めたいらしい。
うちの部長は６月の株主総会で承諾を得られれば、役員になるらしい。
今から自分のスタイルを造り、組合へアピールする気なのか？
上司が部下に対して要求することが多すぎる。
仕事のスクラップをしろと言われるが、その前に自分がどんなオーダーを、どんなタイミングでだしているか考えてほしいものだ。
機械的に処理できる仕事は、機械的に進めた方が良いと思うが、上は何か言わないと気が済まないようだ。
確かに言われることはもっともだとは思うが、そこに時間を掛けたくない。
我々にもじっくり考えて仕事を進める時間を与えてくれているなら、残業を減らして且つそこまでの要求をしてもわかるが、現状では人間的な生活を犠牲にしなければ、求められることへの対応は不可能に近い。
自分の能力のなさも実感する部分もあるが、決してそれだけでは無いと思う。
とりあえず休みはしっかり休もう。
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最終更新日
2004.04.27 23:17:22
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