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ankonano

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2006.10.19
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カテゴリ: 仕事


経営の世界で重要視されつつある考え方です。



性別,国籍,年齢,宗教などの違いを認めること。

更に、それを活かすことで
多様化する顧客ニーズや、社内外の環境に対応し,
ビジネスを有利にさせます。




経営を有利にするために使われているように思えます。

戦略的に 多様な人材の発想・意見を活用しよう!
リスクを軽減しよう!

この考え方は
企業が有利になるためだけではなく

わたしたちの普段の生活にも役立つかな?



☆ 意識改革の方法は?

☆ 活動形態を多様化させるには?

☆ キャリアアップの支援は?

 具体的なトレーニングの方法が知りたいです大笑い

手書きハート


MOTと21世紀の経営課題 雑草の成功戦略
↑ これが良さそう♪





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Last updated  2006.10.19 23:44:35


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