胃痛！イトマサのいわゆるチラシの裏

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2005.01.10

心理的な参入障壁を作れる会社

カテゴリ：カテゴリ未分類

毎朝１万円札見せて、腕立て伏せさせる、という
９０年代にブレイクした営業会社があった。

テレビでアレを見た同業他社の人は、
「あの会社にはかてねー」
と思ったに違いない。

「うちの会社は毎朝７時出社」
という金融系の会社の話を聞くと、
それじゃあ給料高いのも
まあしょうがないなあと思ってしまう。

一方で、じゃあ、「そういう会社に入りたいか」
といわれるとまた別問題で、
そういうきつい会社は、
やっぱり敬遠してしまう人も多いだろう。
その結果、「よそに入れないけど我慢強い人」
が集まってしまうだろう。

たとえキツくても、
待遇、知名度、業界順位がよければ、
「優秀で、なおかつきつくても頑張れる」
という人だけが残る。
（電博、総合商社、リクルートなど）

すなわち、「独占度の高い企業」がより儲かる。

Y!やgoogleやAmazonはそのフェーズに入っている。
特にgoogleは、社員の待遇の良さをうまくアピールしており、
業界において、特別な印象を与えている。

しかし、それは実際には、「印象の問題」に過ぎないのだ。

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