2005.03.28
カテゴリ： カテゴリ未分類
転職すると、給料や企業ブランドが下がることは多い。
そのかわり、スタッフの平均年齢も下がる環境が手に入る。
その結果、仕事の自由度、会社内での相対的な能力は上がる。
（とも一概に言い切れないけど）
その環境差によって、給与を押し上げたり、
役職をアップしたり、会社自体をもといた会社並・
そしてそれ以上に押し上げていこうとする。
「キャリアアップ」という言葉は嫌いだが、
平たく言うとそういうことだろう。
それとも、今ある環境への不満のはけ口なのかを、
冷徹に受け止める必要がある。
もちろん、たんに不満からであってもよい。
踏み出すことはいいことだ。
入らずに、入社先のことを知ることはできない。
だからある程度以上は先のことを考えても仕方ない。
それよりも、「汝自身を知れ」ということだ。
そのかわり、スタッフの平均年齢も下がる環境が手に入る。
その結果、仕事の自由度、会社内での相対的な能力は上がる。
（とも一概に言い切れないけど）
その環境差によって、給与を押し上げたり、
役職をアップしたり、会社自体をもといた会社並・
そしてそれ以上に押し上げていこうとする。
「キャリアアップ」という言葉は嫌いだが、
平たく言うとそういうことだろう。
それとも、今ある環境への不満のはけ口なのかを、
冷徹に受け止める必要がある。
もちろん、たんに不満からであってもよい。
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