2005/11/21
カテゴリ： 経済・経営
「踊る大走査線」THE MOVIE２を題材に、組織というものを考える本。金井壽宏氏と田柳恵美子氏によるによる共著の形をとっているが、金井氏の主張や思いが随所に表れており、とてもおもしろく読めた。
警察組織を例にとった本部（本社）と所轄（現場）、キャリアと一警察官、のそれぞれの立場、考え方などの対比によって、組織というものの理解が深まる。
組織というものの本当の良さや強さ、その中でどのように自分らしさを発揮し、他人を助けていくか、組織を通じて、自分の仕事人生、キャリアについても考えさせられ、学べる本。
また、リーダーシップやマネジメント、モチベーションについての参考になる考え方が多数紹介されており、勉強になる。例えば、
「どうせ変わりっこないという無力感は最初からあるものではなく、環境の中で学習される（セリグマンの学習性無力感）」
「モチベーションもキャリアも不調なときは、実はコミュニケーション不足が問題であることが多い」
「『好き』に勝る内発的なモチベーション促進要因はない」
「とはいえ、『好きなこと』を仕事にするからには、『好きなこと』を嫌いにならないよう、人一倍の努力が必要」
「仕事に対して、『自分はこの仕事が好きだ』というパッションをもっていれば、むずかしい理屈や理論はとりあえず不要だ。実践の積み重ねの中で、パッションだけでは足りないところに、何となく見通しが出てきたら、それがビジョンである」
（金井壽宏、田柳恵美子著 かんき出版）
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「『好き』に勝る内発的なモチベーション促進要因はない」
「とはいえ、『好きなこと』を仕事にするからには、『好きなこと』を嫌いにならないよう、人一倍の努力が必要」
「仕事に対して、『自分はこの仕事が好きだ』というパッションをもっていれば、むずかしい理屈や理論はとりあえず不要だ。実践の積み重ねの中で、パッションだけでは足りないところに、何となく見通しが出てきたら、それがビジョンである」
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