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2007年01月の記事
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就職説明会について
早くも、来年度企業求人募集が開始されました。テレビでは、合同説明会の様子が放映され企業の採用担当者と学生の意識の違いが協調されていたように思います。 企業情報をいち早く収集することは、就職活動をするうえで重要なことですが、その前に自己分析をするべきだと思います。なぜなら、自分の適正や希望職種・業種を搾りこまないと、膨大な企業情報を前にして混乱してしまい挫折する要因になっているからです。売り手市場だと言っても、企業が求める人材の条件は厳しいものがあります。 企業研究をする前に、見た目を重視して下さい。身だしなみやマナーは大丈夫ですか？履歴書は完成していますか？合同説明会は、企業にとってＰＲの場であると同時に学生であっても社会人として意識が高い人材を、いち早く発見する場であるからです。 第一印象が悪ければ、どんな優秀な人材でも損をすることが多いのが就職活動です。企業が求めているのは即戦力だと言われますが、どんな優秀なスキルを持っていても人間関係能力が欠けていると採用されません。身だしなみが乱れている人は、周囲を意識する能力が低いと思われ、言葉遣いや態度が横柄な人は自分本位に行動すると思われます。
2007.01.30
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面接のポイント・言葉づかい
面接試験のポイント 面接試験とは、どういう人物かを見ることが第一目的なので、特に態度、言葉づかいや質問に対しての応答などを、常日頃より自然に使えるよう心掛けておくべきでしょう。そのためにも、日頃から先生や目上の人と話す機会を多く持ちましょう。言葉づかい 電話や面接では、言葉づかいにも十分気を付けましょう。企業はしっかりとチェックをしています。正しい言葉づかいは、できてあたりまえです。できないとマイナスポイントとなってしまいます。注意点１．尊敬語と謙譲語をマスターしましょう。 ２．学生言葉はやめましょう。 ３．「お」「ご」の乱用は避けましょう。 敬語には「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」の三種類があります。「尊敬語」は相手を敬って使う言葉、「謙譲語」は自分がへりくだって使う言葉、「丁寧語」は相手に対しての敬意の表現です。
2007.01.27
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履歴書の種類と添え書き状について
履歴書は、自分の分身です。たかが履歴書だと思って気を抜くと、書類審査で本当に不採用になってしまします。履歴書は、市販の履歴書（Ｂ５版とＡ４版があります。）や学校独自の履歴書があります。学校独自の履歴書がある場合は、そちらを使用しましょう。無い場合は、市販の履歴書Ａ４版を使用しましょう。そして、履歴書を送付する際、必ず添え書き状を添付しましょう。この添え書き状があると無いとでは、大きな差があります。 もし、あなたが採用担当者だとしたら、履歴書１枚だけを送られてきたらどう思いますか？「何の履歴書だろう？」と思いませんか？唐突に失礼だと思いませんか？なぜ送ったのか？何の理由で？を説明するのが、添え書き状です。最近は、この１枚を入れない人が増えています。これは社会人として失格です。そして、もう１つ大事なことは、履歴書を送付する際です。市販の履歴書を購入した場合、定型内の封筒が一緒に入っています。それを使おうと思えば、履歴書を折らなければなりません。自分の分身を折り曲げて送るようなことはしないで下さい。細やかな神経の無い人間は、丁寧な仕事ができない人間だと思われます。この２点に注意しましょう。就職活動は、それだけ真剣勝負だということなのです。添え書き状 採用担当者が注目するのは、履歴書を送付する場合の添え書き状（添書とも呼びます。）です。ビジネス文書を理解しているかが評価されます。文書の構成、誤字脱字、文章を書き慣れているか、文字の美しさ等、国語能力を見られます。
2007.01.25
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堀川戎神社
堀川戎神社では、毎年関西の芸能人が縁起物を売っておられ、本日は友人の桂米八師匠の時間に合わせて商売繁盛を祈願してきました。昔から、芸人から授かった縁起物はとても御利益があると言う事で、記念に写真を撮りました。
2007.01.11
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