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2015年04月14日

研修があった。

都合が付いたので、研修当日に受講申込
をすると会場の許容人数以上の申込があ
り、

もしかすると席が無いかも知れないとの
事だったので、受講を諦めた。

同業者間でもなかなか、関心が高いようだ。

広島銀行や信用金庫も総務担当者向けに

こちらも日程が合わず断念。

この先、また受講機会があるであろう。

自分の業務への影響を考えてみると
一番、影響を受けるのは、

社会保険扶養異動届
同居・別居等で一定条件を満たす親族は
被保険者（会社員）の扶養親族になる事
が出来る。

この場合、健康保険・妻であれば国民年金
など実際には保険料を払って無くても、
社会保険料を払ったと見なした待遇が受けら

とても良い制度なのだ。

この扶養手続きであるが、入社して所得税
扶養控除申告書で確認して扶養親族の手続
きをする。

この時、この申告書を100％信じて手続きを

自己申告なんで正直、申告所得額が正確か
どうかは、所得証明を取ってみないと証明
は出来ない。

所得証明を取ってもらって欲しいというと、
なかなか社長が良い顔をしないし、

失業給付を受けている。。。労災補償を受け
ている、、、場合などは所得証明に載ってこ
ないので確認のしようが無い。

これが、マイナンバーで一元管理されるよう
になると、

扶養手続きをしようとすると
・所得が130万円未満か
・失業給付等を受けているか・・・受けて
　いる場合は扶養の範囲か
・ダブって扶養していないか
・扶養から外れているのに残っていないか
・配偶者が経年により年金受給者になっても扶養の範囲内か

などが手続き⇒審査段階で判明すると思う。

また、年一回の扶養確認も現在は被保険者（社員）
にﾋﾔﾘﾝｸﾞして、会社が取りまとめて報告しているが、
これもリアルな数字で、保険者によって判断される
のでは無いだろうか。

効率的で真偽がはっきりしている。
悪意は無くても、自分所得をはっきり把握するのは
一般サラリーマンには難しいというか、左程関心が
無い事だろうし、配偶者の所得などますます関心が
無い事だと思う。

そんな、意味でもマイナンバーで扶養届が厳正に審査
されるようになると思う。

となると、最初の審査はそれで良いが、
毎年、審査して外して、また入れてなんて
手続きをする事になるのだろうね。

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