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2024.08.12
テーマ： お盆休み(32)
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インドＡＩ人材が日本へ、中小企業に関心－円安でも企業文化に魅力
✒️萩原ゆき
✒️Saritha Rai
🐉2024年8月9日 13:00 JST
上司・先輩が指導、インドの若者の家族観に合致－ジェトロ担当者
日本人の中高年正社員だけではイノベーションは困難－高砂電気社長
高砂電気工業のアディティヤさん（中央）とタルバラさん
📸Photographer: Yuki Hagiwara/Bloomberg
インド工科大学（ＩＩＴ）で人工知能（ＡＩ）を専攻したサビル・タルバラさん（24）は昨年春、愛知県郊外のバルブ製造メーカー「高砂電気工業」に就職した
世界のトップ企業がＡＩ人材の獲得競争を展開するインドで、タルバラさんのように日本の中小企業に関心を示す学生が増えている
インド北部のＩＩＴルールキー校では今年海外で就職した52人のうち、35人が日本を選択した。この数は昨年の３倍に上る
円安が進行する中でも、教育システムや多様な経験を積める企業文化がインドの若者を引き付けるようだ
タルバラさんは、日本の機械や電気製品は高品質を誇り
ＡＩを使って品質管理にかかる時間や製造工程を改善できれば産業をさらなる高みに引き上げることができると説明
最高品質と名高い日本の製造業に自分が直接貢献」することができれば、夢に向かって成長できると話す
◆経済産業省は⚡️
2025年には８万8000人のＡＩ人材が不足すると試算。製造業やサービス業など労働者への依存度の高い産業で業務の効率化や生産性向上の遅れが見込まれ
中小企業にとっては存続に関わる可能性がある。インドのＡＩ人材市場の変化は、労働力不足が深刻化する日本企業にとって、人材獲得の好機となっている
◆出入国在留管理庁によると
ＡＩ人材を含めた「高度専門職」で日本に在留する外国人の内、インド国籍を持つ人は23年12月時点で1272人。５年間で2.4倍に増加したが、国籍・地域別の割合は5.3％にとどまっている
日本貿易振興機構（ジェトロ）が７月12日、現地でインド人学生向けに行った日本での就業機会紹介イベントには6900人が登録した
担当したスワスティック・クルカルニ氏は、職場の上司や先輩が仕事を通じて指導をする企業文化がインドの若者の家族観に合っており、「中小企業の人気が高い」と述べた
◆⚙️歯車になりたくない⁉️
高砂電気の平谷治之・未来創造カンパニー社長は、ＩＩＴに足を運んでタルバラさんを採用した
1959年設立の同社は、個人経営のサプライヤーとして事業を開始し、医療用分析装置など小型精密機器への特化で付加価値を高めてきた
平谷氏は、「日本人の中高年男性正社員だけではイノベーションが生まれない」と語る
タルバラさんの１年前にインドから入社したヴェンカティッシュ・アディティヤさん（27）は
日本人技術者がためらうプロジェクトにも果敢に挑戦し、社内の開発意欲の向上につながっているという
◆日本企業に就職した理由に就いて
米国の大企業で歯車になりたくない。世界トップクラスの品質で知られる日本の製造業の企業で多様な経験を積みたい」と話す
部署を異動しながらビジネスを学ぶ日本企業で経験を積み、将来はインドで「社長になりたい」という。同社は今秋、ＡＩを活用した生産管理プロジェクトを始める
◆ＩＩＴは⚡️
グーグルを傘下に持つアルファベットのサンダー・ピチャイ最高経営責任者（ＣＥＯ）や著名投資家のビノッド・コースラ氏らを輩出した合計23校から成る名門校で
シリコンバレーの大手ＩＴ企業が卒業生を求めて競っている。就職担当のカウシク・バル教授は、学生が「研究や技術革新の機会だけでなく、グローバルな経験と人間的な成長を求め始めた」と述べた
◆圧倒的なスピードと技術力
ＡＩを活用して店舗やオフィスの防犯カメラの画像分析を行うソルーションを提供するスタートアップのＡＷＬ（アウル、本社：東京・北海道）では、約30名のエンジニアのうち９割が外国人で、５人のインド技術者が在籍する
土田美那最高人事責任者（ＣＨＲＯ）は、急速な円安進行で給与は欧米企業をかなり下回るが、同社のビジョンへの共感が待遇面の不利を補っていると説明
インド人材は「圧倒的なスピードと技術力」を有しており、「独自の市場で独自の商品開発機能を持つ」ことを魅力に感じているようだとも語った
インド工業連盟のジータンジャリ・キルロスカ日印パートナーシップ協議会議長は「日本の中小企業は技術面で国際競争力をつけたいと考えており、インドの才能を無視できない」と話す
ＡＩは技術進展が速く、一時的な人材受け入れで企業が活性化するわけではない。デロイトトーマツグループの小野隆パートナーは、ビジネスに変化が求められる今
人材ポートフォリオを積極的に組み替える必要がある」と指摘。経営陣が関与して業務の方向転換を図り、育成を含めて必要なところに人材を充足させることが鍵だと述べた
地方都市では英語だけでは暮らせないのが現状だ。ジェトロのクルカルニ氏は、生活に必要な日本語習得のサポートをすることも課題だとの見方を示した
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