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課長からジャブがあった人員減果たして秋人事、もしくは来年の春人事、もしくはもしくは突然に異動の可能性はどれぐらいあるのだろうか最近は成果成果成果、見える数字での結果を求められることも多く、いよいよ事務職は仕事とは認定されない様相です。嫌味のように技術成果を求められるので「技術業務はありません」と開き直るしかありません。技術職が事務職もついでに行い、負荷の高い事務業務はRPAで自動化しないさい。事務業務は技術業務に付随するついで作業で、業務とはみなさないということですね。営業職と違いコスト減も厳しく言われるのでペーパーレスも進み、もはや我がチームは顧客と役所に紙で提出しなければならないもの以外印刷していません。ちなみに個人単位で月間出力枚数実績が出て、内訳報告が必要です。だもんで、高卒事務職といえばの書類整理系等々の雑務雑用は極限まで減っています。私が技術職部隊に属していることはもはやガンのようなもので今すぐ手術で切り取らないといけないレベルなのでしょう。面談で「いつまで時短勤務するつもり?」って聞かれました。もちろん社内規定で許される限り目いっぱい取得を考えていること、次男が発達遅れであるため本来なら規定以上の時短勤務延長したいぐらいであることを言いました。クビになることはありませんがお荷物であることは変わりないので、近いうちに製造ラインの方へ異動かもしれません。今期は成果をレポートにまとめる練習をしてもらいたいっていうじゃない?(本来は成果出して水平展開して他部署も有益なレポートのシェアを言われている)だから目一杯考えて成果を出せるような行動をとろうとすると「誰からの指示?」って聞かれるじゃないそもそも事務員に成果が出るような業務求めてもね。課長が一番知っているだろうにね〜嫌味じゃなかったら、部下の業務把握してなさすぎだよね。まあ、私を異動させるための前段階だと思うけれど。正直、異動で新しい人や仕事をするのは面倒だけれど今のまま仕事を続けても消耗しかしない。結果、行きつくのが「どうでもいいわ」なのである。「一生懸命」「粉骨砕身」という言葉が好きだったんだけどな~。。。ちなみに異動だろうが左遷だろうが出向だろうが給料が下がろうが評価が下がろうがなんだろうが絶対やめない!手に職のない事務員おばちゃんの意地をなめんなよ!そこだけは一生懸命というか必死です(笑)
May 22, 2024
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今もどこにでも個性が強めの方はいらっしゃいますが京都時代は狭い空間に複数人個性強めの人がいました京都勤務時代に関わりのあった方2名が何かのついで?で会社に立ち寄られていて、お声がけいただき久しぶりでご挨拶しました。うち1名は京都時代YKと呼んでよく陰で不満を言ったものですその方も来年には66才になられるそうで、退職されるとのこと。もう1名は今も京都にいらっしゃる営業の女性で相変わらず美しくて10年以上経っても変わらずで驚きでした。そして京都の事務所で最も個性的なメンバーの一人であったK下さんの話を聞くことができました。昨年退職されたそうですが、しばらく精神を病んで休まれた後の退職だったとのこと。ご結婚された時からご主人に持病があるものの大手メーカーにお勤めで優しくご自慢されていましたが病気により亡くなられたそうです。闘病中は医療や投薬を信用されず恐ろしい量のサプリメントを飲んだり(飲ませたり?)、石をいっぱい会社のデスクに並べたりされていたそうで、これもまた彼女らしい奇行というか、本当に昔から話題に事欠かない方でした。娘さんも二十歳を超えられているとのことなので、ご主人の保険に年金に遺産も彼女のことならたっぷり準備されていると思いますので働かずとも自信の生活はなんら心配ないのだと思います。独身時代は朝9時ギリギリ(アウトの時もあり)に顔も洗わず出社し9時半まで洗顔から化粧タイムのちに席でコーヒー&朝食タイム。セール期間は仕事中に百貨店めぐりとしたい放題。お昼休みにカットされていない食パン一斤を手づかみで食べられていた姿は衝撃だったなぁ~。ちなみにYKの元恋人でもあったそう。時代ですね。今では許されない勤務態度。当時はその勝手さにイライラしていましたが、今となれば懐かしい。そしてやはり何年たっても変わらない人だったんだなあ。きっと今ものんびり幸せに暮らされていることと思います。きっともう二度と会うことはない人たちの一人ですね。
Mar 9, 2024
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部長があっという間に退職されていきました退職報告からわずか2週間程度のスピードで役職がついたまま退職される人が少ないので驚きましたただ、今の部長職以上の人々は昭和な考え方の方も多く私ぐらいの年代でも昭和イズムは染み付いてるぐらいだしハラスメント問題もちらほらある中で、働きづらいのかなと。健康問題かな?とも思いましたが、少なくとも元気にウォーキングを続けられている様子だし、思うところがあったのでしょう今後も何も決まってないとのことでした(表向きはなので実際は不明)チーム内の長らく病んで復職された方は、退職日に立ち会うのが嫌だったのか「奥さんが微熱なので病院受診のため休暇」となっていましたなんてわかりやすい嘘でしょうか私とか高熱でも家事や子供の世話しつつ自力で運転して病院も行くというのに微熱で付き添うて。まあ、これもまた昭和脳なんでしょうけども。というわけで、退職日にあわせて慌ててお花を注文しました会社に無料配達に来てくれる近隣の花屋さんを探したらなんだかめっちゃおしゃれな花屋発見!田舎に似つかわしくないおしゃれなお店でしたのでお高いんだろうなと思いながら直接お店に行ってお値段や仕上がりを相談しにいったら、意外と想像程度の相場で即注文。届けていただいたお花のアレンジがとっても素敵でした自分でも買いに行きたいなと思うほどなのでまた誰かへの贈り物や自分のイベントにでも利用させてもらおう次はチーム内の女子が異動願い出したかなこの時期の1人だけ課長面談はなんかあるでしょうま、私はいろんな意味で変わらないし彼女の異動は過去にもあったしそれほど興味がないのが本音で送別会だせんべつ品面倒なだけだけれど。。。
Feb 28, 2024
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仕事なんて一生懸命やっても何の意味もないと悟っているおばさんな私です誰もおばさんの話は聞きませんので長らくいろいろ思っていても黙って過去を踏襲し続けたらよその課長に目をつけられ叱られました阿呆のふりしてこれ幸い長年いろいろ思ってきたことをこれをきっかけに自分がやりやすいよう変えてやろうと目論んでます私が言っても聞いてもらえない改善もよその課長が言えば内容同じでも価値が変わる(かも)上司が突っぱねればまた黙って過去を踏襲し続けるだけです私にはデメリット無し私が阿呆だからこんなことになってるんだ!とでも言うて上司同士で勝手に喧々諤諤やってくれそして決まったことだけ言うてくれ私になんぼ言おうとも、おばさんには何の権限もないんであ〜る(笑)
Feb 7, 2024
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私の働き方は見事に「静かな退職」だ面白い言葉があるなあ~仕事が暇なので気になるトピックスを読んでいたのだけれど日経産業新聞に載っていた記事です最近話題なのかな?静かな退職は40代、50代が多いらしいどんぴしゃ!この静かな退職に該当する私が嫌なのがスキルアップとか向上心とか利益創出会社への貢献等々主に昇給賞与や期がわりの面談時です私の場合、上司が面談で求める達成基準や要求と現実の業務での要求に差があるのです管理職が求める要求が職制にちゃんと伝わっているのかも疑問が残ります昨年度から職制が持っている一部の業務を私に移管するように言われているのですが半年経った今でも職制が抱え込んだままで引継ぎは体感で1%にも満たない(笑)面談時に管理職は職制の抱えてる業務を引き継ぐように言うのですが私じゃなく職制に言うべきでしょう私はいつでも教育うけますよ?(暇だし)業務の自動化(RPA化)や効率化も毎度言われるんですけど日々の仕事が一日の中で3割もないのに自動化や効率化だ必要な業務を見直しなさいって。片腹痛いわ。ということでエクセルVBAやGASの学習はだらだらと続けつつ静かな退職も続けようと思うのです上司や同僚が変わったり、可能性は低いですが異動になったりすればまた活躍できる日もあるのかなあ?なーんてね。静かな退職に行きついたら楽ちんで戻れないけどねぇ
Jun 23, 2023
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私自身が若いときは何でも頼みやすい使いやすい娘っ子だったと思うのです若いときは言われたことだけ「はい!」と返事してなんでも頑張ればよかったし若い女性ってだけで、少なからずちやほやしてもらえたし、許されたし実際素直に前向きに頑張ってました今現在歳ばっかり食ってなんの役職もなく平の使えないおばさんになり下がりましたそこそこの勤務歴ですので「いわれたことだけやってんじゃねーよ」「自主的に動けや」「成果だせや、おら」言われますねまあ実際にはそんな言い方されるわけないですが、言うてる側の本音が透けたらこんな感じだろうと推測してますですが実際何か行動をおこそうとすると「仕事もできひんバカのくせにだまっとけ」「事務職ごときがしゃしゃってくんな」となるわけですね発達グレーの子をもつ親である私ですから私もちょっとは発達グレーな部分あるのでしょう学習能力低いし。。。自分のポジション重々わかってるつもりだったんですけどねまた良かれと思ってしゃしゃってしまいました。作業者の業務負担軽減を提案なんてしてしまったのがバカだった。まずはデータだせおら。となって、たいした作業者の負担軽減にもならないまま無駄に会議と資料と時間ばかりかかりそうな気配言ったことを大後悔しているところですめんどくさい。ステップ多すぎ超えるべきハードル多すぎ割りにあわんすぎそんなおばさんのしょーもな業務改善提案やめとけって一喝されて頓挫しないかなー他にもエクセルマクロについて前より少しレベルアップしたもののたいしたレベルでないし、そもそも業務量が少ないので活かせるところもないのだけれど、正直にあんまり活かせません言うたら活かせるように考えろと注意うけました。そりゃそうだけども、ごもっともなんですけどもねそもそも給料泥棒なみに仕事してないからなあ一日の仕事を集中凝縮したらせいぜい1時間程度ですない日は5分だって仕事してない日もあるだからこんな長文を仕事中にしたためられるんであるそんな仕事量に対して活かすって(笑)バカなおばさんにはできまへんもうほんまろくなことにならんのでしょーもないことは口にせず黙って言われたことだけ「はい」「そうですね」で日々を過ごすのがストレスなくていいんだな。うちの職場、休職率高いんであるメンタル病み闇率高い高学歴技術職の離職率高い働きやすさってなんでしょうねやりがいってなんでしょうね評価ってなんだろう?私は仕事もないかわりに仕事のストレスも少ないのでこのまま波風立てず凪のような働き方で定年まで今の額のお給料をいただきたい好かれず嫌われず薄い存在で存在していたい
Feb 14, 2023
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昨年からエクセルマクロを勉強しています若いときに何度か習得したくてセミナー行ったり通信教育をやってみましたが、完全理解までに至らず断念しましたうちの会社、社員のスキルアップに力入れていて新聞にもとりあげられるほどなもんです。まあ会社がらみでいろんな取引の都合上もあるんでしょうが。。。年齢やTOEICのレベル等の条件を満たしていれば海外留学っぽいこともさせてくれたりしますで、海外留学は私にはまったく無縁なのですが私が今更またエクセルマクロを勉強しているのは社内でもRPA化が推進されるようになりまして上司からどんなもんか学習せよってねRPA化はお金もかかるので社内に専門部隊がいるんですけどねみんながお願いするから順番待ちが年単位で(笑)どこの有名店だよって感じです優先順位の高い案件がVIPとして割り込んでくるしへぼ案件は永遠に対応してもらえる日が来ない状況なので勉強して自分たちでなんとかせんかいって話ですとはいえRPAはお金もかかるしハードル高いので学習したところで、実現は難しいだったら学習してすぐに取り入れられるエクセルマクロを再び勉強しようかなと思ったわけです時代が変わりました会社が準備してくれたのは数ある講座の中からすべての講座がネットで学びたい放題というものです分かりづらい講師は即座に受講やめ分かりやすい講師の講座を繰り返し見て復習そしたらなんと、私のようなおばさんでも下手なりにやりたいことが実現できました決してスマートなVBAじゃないんですけどねマクロの記録じゃなく書いて実現できましたよ若いときには抜け出せなかった無限Do~Loopからも脱出できましたなんだかすごく成長した気分です(笑)実際はすべて講師の構文アレンジとネット先生からの教えでなんとかなっただけなんですけどねそして、いかせるほど大変な仕事は無いという現実いよいよ職危うし。。。暇だ。
Jan 13, 2023
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昨日は仕事初めでしたが何もしてないのにどっと疲れたのかはたまた単にのぼせただけか風呂上りにめまいで倒れこみましたあぶねえ久しぶりに出社したらコロナやコロナ疑いで休まれている人が10人程度まだ増えている様子です長男の学童も親がコロナ感染わんさかのようで児童が少なかったとのことインフルにコロナに大フィーバーだなあニュースはどれもこれもあっちもこっちも言うことに統一性がなく何も信じられませんとりあえず来週にせまった長男の登校後が怖い学級閉鎖とか自宅待機とかオンライン授業とか嫌すぎるそうならないことを願うばかり。。。もうそうなったら仕事暇だし休もーいよいよいらん子になってきたのはまた別の話。。。
Jan 6, 2023
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流石になめられすぎて無いモチベがゼロ。スイッチオフ。稼働停止します。働くと書いて傍楽といって近くで働く人に配慮を。と指示される前になるべく言われる前にみんなが楽なようにと自分なりに心を配ってやってきたけど。任された限りは一生懸命やってきたけど。指示してない。いらない。って言われればそれまでよなんそれ。よ。もうあなた方の仕事は言われるまでやりません。私にも堪忍袋あるのよ。ほんとうにあらゆることでなめられまくっていますこっちもやる気ないので基本的に放置ですけども評価も給料も冬の賞与ではさがるだろうし。10月人事で新しく課長来るんだって。へー。また、一層やる気下がるわー。もう私の仕事へのモチベが上がることは退職までないでしょう
Oct 1, 2022
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うちの会社も全社的に在宅勤務者が多くなったことに伴い仕事ちゃんとしているんか?さぼってるやろーってことで監視ソフトを入れるそうです在宅勤務で会社PC使ってわいせつ動画みて懲戒になった人がいるそうで恥ずかしすぎるでしょ。ばれないと思ったんだろうか。。。まあ監視ソフト導入は導入部署の業務実績づくりが主目的でしょうけど。だって、監視ソフトで、さぼりを監視なんてできないもともと業務の全体量が少ない私なおかつ自称仕事の早さも売りなのですがPC監視されるとなるといかに効率悪く作業を進めるかを考えざるを得なくなるわけです。昨今の情勢でうちの工場としての仕事も減っていてより一層業務減。会社はシステム化、自動化、ロボット化言うてあれこれ進めるんですけど手が空いたところで何をするのか?その空いた時間をほんとうに有効活用できているのだろうか。。。私がその典型なのですが効率化によって空いた時間を持て余しています効率化という実績を作って会社のとても偉い人に報告してはい満足=目標達成では意味ないと思うのだけど。個人的にはこれだけいろいろ進めて事務作業減らしてるんだから私のような人間は部署間またいで業務掛け持ちとかできそうだけどね。社長の講話なんかだと、個々が自分の仕事だけにとらわれず広い視野でビジネスチャンスを逃さない活動をとか言うけどそれを実現するには会社がでかすぎるって(笑)まあ、田舎の工場の末端の個人に向けては発言してないけど(笑)長らくこの会社にいて思うのは忙しい忙しいと仕事を抱えてアップアップしている風の人ほど自分で抱えるの好きで、作業効率アップしてない。目の前の火事の火消しに必死すぎ。部屋の見えるところだけ片付けてクローゼットはぐちゃぐちゃでどこになにがあるかわからなくて整理整頓の何から手をつけていけばいいかわからない感じと言えばわかりやすいかな。そして上記のクローゼットみたいなことを何年も長く続ける人が多いので意図的にやってるんでは?と思うのですだってみんな私よりはるかに頭の賢い人のはずですきっと監視されることで、仕事をしているフリをする人が私のように増えてもっと業務の可視化が難しくなる気がするな。。。まあそれでも在宅での仕事はマスクもしなくていいし好きなBGMを流しながら仕事できるし聞いているだけの会議は寝っ転がっててもいいし対人ストレスもないので気軽でいいんですけどねさて、私はソフト導入される前に今の仕事の作業効率ダウンさせて仕事をしてるフリがばれない方法を考えないと~本気で仕事したら1日の仕事が1時間で終わってしまう日もあるので。。。ちなみに上司は空いた時間で積極的に何か見つけて実績を作って欲しい様子です私を同期と比較して同じようにやって欲しそうですがそれは無理ってもんです「彼女の人柄だからできたことです」って私が言ったら「そうじゃない」ってちょっと気分害されてました(笑)比較されたところで育ってきた環境が違いすぎる。親、姉に愛されて健やかに伸び伸び育ち快活で明るくみんなに愛されるキャラクターの彼女一方小さい頃から何やっても認めてもらえず否定され続けどこ行っても忍耐しか取り柄がない人間この年齢で前向きにはならんよ〜彼女はそれこそ親が会社の偉いさんでコネ入社なのですが、この親がそもそも人柄が素晴らしいと人気のある人物だったようで、私は直接恩恵は受けていませんが入社時にはまだ現役の重役で社員から慕われる人物だったからこそ彼女も自慢だっただろうしちやほやもされただろうし自信も持てたし、だからこそ親に恥じないようにとずっと今も頑張っているのかもしれませんなんにせよ。比較されたところで、もう腐ってしまったミカンが新鮮なミカンにはなれません前向きに頑張ることは若い時にもちょっとは希望持ってやってみたんだからさ。今更よ。しかも私だって上司を見る目ぐらいあるつもりよ。頑張っても評価されない可能性の方が高いのに頑張るわけないじゃないそういうのは若い人に任せますわ〜積極性って言い換えれば出しゃばりで。それを積極性と認めてもらえるのはやっぱりキャラよ。そしてそれは一朝一夕じゃ無理よ。上司はそこをわかってないから、うちの部署はダメなのよ私がそのキャラでないことは私を知る人に聞いたら全員キャラじゃないって言うよ
Aug 25, 2022
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会社がジョブ型雇用を推進しており給与体系や評価制度を大幅に改変したことで私はもう降格&減給は免れない見込みでしたが耐えました部長が頑張ってくれたのか流石に体制変更後直ちに降格は本部長も思いとどまってくれたのか評価上げてもらえて、評価ステージも新制度にあてはめるとベースアップ4000円ですって!とはいえ、40を過ぎて増えた介護保険の天引きとか時短勤務なので満額はもらませんので実際はとんとんぐらいですがそれでも夫のリハビリに私の持病となってしまったダブル腹痛の治療費にと医療費が爆上がりな上に昨今の恐ろしい物価上昇夫の入院による減給分を考えると到底補えるもんじゃありませんがわずかでも足しになればちょっとでも貯金切り崩しも先延ばしにできるというものです。FPさんは衣食等を節約するとメンタルが削られるから決してやらない方がいいと言ってましたがいよいよ衣食を見直さねばならんかもと思っていたところだったので少しだけ気持ちが楽になりましたもう四六時中腹痛に苦しむし、風邪は全然治らないし夫入院で面倒ごとは増えるだけで春の行事てんやわんやにコロナ休園にクラス閉鎖に学年閉鎖にともう無理状態でしたがちょっとだけ救われました。。。ほどほどでがんばろー
May 12, 2022
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仕事をしていると自分にとって都合の悪いことを無視する人々に多々出会う。若いころはいちいち腹を立てていたけれど、今はもう腹が立ってもすぐにあきらめる癖がついてしまった。そもそも業務内容を含め事務職は見下されているのは体感として20年以上勤めていて何も変わってないと言い切れる。後で火が付くようになっても私が事前に危険因子を報告していたことも覚えていないのだと思う。火が広がり火事になっても私の忠告など思い出しもしないのだろう。私自身も雑な性格ではあるが丁寧って大事だと思う。時々私の小さな行いを見てくれる人がいて評価してくれることがある。今までいろんな上司の元で働いてきたけど、見てくれる人はほんの数人。見てくれる人がどこかにいると信じて今日も意味の無いようなあるような仕事を進める。春からはオリジナルジョブ型制度と称する私のような事務人員を減給→減給からの退職に追い込む制度がスタートします。どんなに減給されても絶対やめへんからな!在宅勤務からの出社はほんとうにストレス過多で疲れる。。。
Jan 28, 2022
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部長からすっごいオミクロン感染を警戒されており、都市部でもないのに週4在宅勤務するように言われました(笑)まあ前科もんですからね。子供はワクチン接種今のところできないし、できたとしても強制できないし、危険な人は出社させないということなのでしょう実際、長男の学校で陽性者が出て濃厚接触者の検査と学級閉鎖やってるみたいだし学校閉鎖もありえない話じゃない
Jan 14, 2022
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出社して書類一枚提出したら帰って在宅勤務してと追い返されました書類一枚のための出社なら仕事着に着替えたり弁当作らんでもよかったやーん書類だけの出社やって言うといてくれよ(出社勤務してもいいか)「総務に確認するから」って昨日のうちにできたんちゃうんか(笑)どんだけバイキン扱いいやもう、私はずっと在宅勤務でもいいよ?なんやったら年内いっぱいでもいいよ?
Oct 1, 2021
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昨夜は夜中に目が覚めていろいろ考えて眠れなくて衝動的にパルスオキシメーター買いました 今回の長男の学童でのコロナ感染者発生について上司に報告した際に 部長は「ガクドウホイク?保育園?」と学童についてご存知ないようでした 家事も育児もされてこなかった方だからでしょう 次男の療育についても「リョウイクって何?」とおっしゃった過去があり いやもう発達相談受けてるって報告してるんだし、それはこのご時世自分でググってくれよと思いました 今までは管理職が既婚者で子持ちでも家事育児をしてこなかった人でしたが 今後は未婚率を考えると独身の管理職も増えるでしょう うちの会社では今まで男性が管理職でしたが、未婚者は部長職までしか出世できませんでした イレギュラーでその上まで行かれた人もいましたが、いつの間にか降格されていました 今後は独身男性だけでなく、まだ少ないですが時代の流れなので女性管理職もどんどん増やすでしょう そのうちもっと進めばLGBTQをカミングアウトした管理職も出てくるかもしれません でもきっとみんな自分の未体験のことは想像するしかないし知ろうとしなければ 寄り添うこともできないと思うのです 何が言いたいかっていうと、いつの時代も他人には期待はしてはいけないということ 特に今の上司については事実のみを明確に報告して会社に所属する社員としてどうするのか指示を仰ぐということなんだなと。 学童が何でどんな施設かもわからない人に働く母の大変さなどわからないでしょう だから簡単に「じゃあ在宅(勤務)で」「問題ないよね」とさらっと言えるのでしょう 「はい」と答える以外の選択肢はありません 発達グレーの未就学児と小学校低学年が家にいて1人で子供の世話をせずに 在宅勤務ができると考えられるのはやはり想像力の欠如ではと思うのです (うちの社則では在宅勤務時に育児、介護その他仕事以外禁止) 当然テレビとネット動画とゲーム漬けにせざるを得ません。。。 育児だけに限らず介護の大変さとか、持病を持つ人の大変さとか 経験した人にしかわからない大変さです 人の振り見て我が振り直すべく、未経験のことも機会があれば知る努力をして、 他人になるべく寄り添える人でありたいと思ったのでした 大変だね 体調気をつけてぐらいの一言欲しかったと思うのは無理な話だと ずうううううっと前から知ってるのにね〜 誹謗中傷はなくならない そして学童で追加感染者連絡きました どうか子供たちに症状出ませんように。。。
Aug 24, 2021
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何事も言われやすい人いいやすい人というのは存在するそして大抵は相手のことを見下しているのだ自分を大きく見せたい、強く見せたい、権力を振りかざしたいのが透けて見えるのである女性のことを下に見る人は本当に多い仕事をしていると本当に思うそしてそういう人は家事、育児をしない人も多いと思う多くは私と年齢が同等かそれ以上であることも多いそういう人の言うことをスルーできるスキルはこの歳になってようやく少し身についてきたかと思う今まではいちいち、怒ったり、言い返したり他者に愚痴ったりしていたまあ、このようにブログには愚痴るぐらいにはまだスルースキルはないのだけれど(笑)私がよく言われるのは「それはあなたの仕事(役割)ではない」であるでしゃばるなということなのか図星をつかれて痛いのかあなたの仕事ではないという割に私に向けて一生懸命どうすべきか言うのである私の役割ではないのであれば、本来の役割の人に言えばいいのである本来の役割の人に言えないのはなぜか?結果、自分の小ささを私に見せているのですそして、何も解決しない(笑)役割ではない私に何を言ってもどうにもならないと気がつくのはもう少し先なのでしょうかだいたいはいいやすい人に言いたかっただけで改善や解決が目的でないことが多いですけどね会社において私のような職種で男尊女卑気質の上司の元で働くワーママは矛盾も何もかもスルーできるスキルが大事です評価は「されない」ってわかっているのであとはいかに我慢して、スルースキルを身につけてわずかばかりでも定年まで収入を得るかだけなのだ!こんな環境でジョブ型とか断固反対だわ
Jul 15, 2021
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コロナ対策として 何かあるたびに施策がとられる勤務先なのですが 席替えも、もう何度目か 隣接の部署は5m間隔が確保できないからと 部署ごとに会議室を割り当てたり 同じ部署でも2m以上が確保できるように席間を開けたり 透明のフィルムも前と左右に設置したり まあおかげで?今のところまだ私の勤務先では感染者は出ていません で、また席替えを言われまして、もと居た席から 左に2マス分ほどずれたのですが、エアコンの風か換気で窓を開けているためか 空気の循環がよさそうな席で、めっちゃフィルムがひらひら(笑) お友達の妹さんがこのひらひらキラキラが気になってしまい、堪えられず いろいろ要望するも対策してもらえずストレスで鬱を発症してしまわれたそうで お仕事を退職されたそうです 一方の私、風でひらひらすると蛍光灯の光を受けてキラキラして PCやデスクに反射した光が揺らめくのですが 私、海みたい♪と喜んでしまいました(笑) (海面に太陽の光が当たってキラキラする感じと似てる) そしてエアコンの風がさえぎられて寒くない まあちょっと暑いともいう(笑) 以前、隣の席の人の口臭や体臭に悩まされてあことがあった過去を思えば 私にとってコロナ対策はめっちゃ快適です(笑) 職場環境の良し悪しも人それぞれ感じ方が違うよなーと思ったのでした
Jun 15, 2021
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いずれも経験したことがないことは本当には理解されない 下の子が歩けなくなりました 確定診断はまだついてなくてMRI予約中です とりあえず1週間自宅安静の様子見 でもおそらく来週も休まないとダメな気配です。 そして夫は仕事休めないと。 私は仕事なんてあってないようなものなので休めます でも上司と同僚の圧。 なのでタダ働きでいいやと在宅勤務やったら叱られました ここんとこ心身ともにしんどいところに追い討ちで 流石にほんとに辛い 話せる相手もいないので、ブログに書いて深呼吸です 上司はど昭和の人間なので 心の中では退職すれば?と思っているでしょう 何があっても絶対やめませんが。 同僚は独身男性二人に子なしの既婚者男性一人です 理解してもらえるはずがないし求めませんが 一緒に働いていて気分のいいものではありません。 しかしながら子持ちのおばさんというのは煙たがられる存在であることは理解しているつもりです。 愛嬌はありませんが謙虚にこちらは文句言わず我慢です 会社なんて最悪どうでもいいから次男の病気が短期的なものですぐに直りますように。
Mar 16, 2021
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仕事をしていて「は?」と理不尽な思いをすることは誰しも決して少なくないと思うのです若い頃はその理不尽に耐えられず怒り、愚痴らずにはいられませんでしたが私も歳をとったのかな〜今日はもう怒りを通り越して呆れるというか無駄な争いを避けて表面だけ綺麗に見せて相手が満足したらそれでいっか。と。決して嘘をついたり不誠実な仕事をしたわけではないのですけどね若い時ってまっすぐで自分が頑張ったことを認めて欲しくてより良くしたくて一生懸命でした。だから怒りも湧いて、また頑張ってたわけですが今やもう、仕事とか会社とか正直どうでもいい(笑)長らく勤めているとめていると自分の会社がどんなに多様性だとか大きなスローガン掲げていても、実際の現場では程遠い事も肌身で感じるわけで女性の国会議員の方々って本当にすごいと尊敬しますあの国会答弁での熱量よ。強い気持ちがあるからなんだろうな〜いろんな声もありますが、総合してかっこいいと思います一方の私、冷め冷めもう希望がないと怒りってわかないんだなあとしみじみ。自分に与えられた仕事は誠実にやりますでも、能動的により良くしようなんて、もうつゆほどにも思わない(笑)最近は「何か手伝いましょうか」なんて声をかけることもしなくなりました残業で生活費を稼ごうという人もうちの会社には多いので仕事を取るのも余計なお世話になることも?愚痴ることができるような気があう人もいないし、新たに人間関係を構築しようなんて気もない。実際は不満なんていっぱいありますが、不満も要望もどこにも出すことなく、ゆる〜く、会社が働かせてくれる限り勤め続けようと思っているのです製造という業種柄、作っているものの性質からいつか生産終了だってあるわけで、撤退とか買収とかねこのご時世、いつ何があるかわかりません下々が知るのはきっとある日突然テレビのニュースなんてこともあるだろうし。私が怒りを爆発させるのは成長して欲しい我が子だけです。それはそれでちょっと考えもんなんで、自分を省みないといけないのだけれど。。。そんなゆるゆるの在宅勤務。運動不足になるな〜。。。
Feb 16, 2021
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もうあったかくなってくるだろうし リモートワークも後何回でいつまで続くかもわかりませんが ええもん発見しました 【お得なクーポン配布中】 シュラフ 洗える コンパクト シュラフ 改良版 マット 手足 出せる 封筒型軽量 連結 防寒 大人 登山 キャンプ レジャー 布団 アウトドア 車泊 防災 春 秋 1.8 ツーリング 通気性 収納 耐寒気温 -5 繋げれる 防災 バレンタイン これ欲しい。。。 ベンチコートより絶対あったかそう! まさに私が使いたいデスクワーク中の写真があって理想通りです サイズだけ気になるからもう一回チェックしよう
Jan 23, 2021
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自宅のリビングで仕事をしてみて感じたのはとにかく寒いということ いつも通りのエアコンの設定温度では寒すぎて仕事にならない。 かといって設定温度を上げたからどうこうなるわけでもなく 人感センサー?というか設定温度に達したら送風になるというのか 止まるというのか、ともかくじっとパソコンに向かってるだけだと 寒い!!!! 特に自宅勤務時の二日間は雪がちらつく寒さだったので余計かと。 いつまで続くかわかりませんが、自宅での仕事が続くなら 寒さ対策は必須だなと思いました。 電気代も気になるのでベンチコートでも買うか?(笑) ちなみにリビングの自作テーブルで仕事してましたが、 これは意外と快適でした。 会社と似た環境で仕事できるのがリビングのテーブルか玄関しかないという環境です DIY当初は薄すぎる天板のせいで、軽すぎて子供でも容易に 動いてしまうので失敗かと思いましたが 軽いので移動が簡単だし、ぶつかっても衝撃が 流れていくので大怪我しない(笑) 引いた写真だとこんな感じです うっすいテーブル! とはいえ会社のパソコンとのリモート接続もスムーズだし リモートなので完全に会社のPCの環境と同じでストレスなしです。 オンライン打ち合わせも音声を聞くのは全く問題なし。 こちらからの発言は伝わりりませんがチャットで発言はできるし問題なし。 人とのかかわりが無い分、寂しい? いえいえ、会社でもほぼ誰とも会話なんぞしてませんので ストレスも無く快適です。 今のところ週2の自宅勤務なら大歓迎かも?と思っているところです。
Jan 22, 2021
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寒いーーーー朝から天気予報外れまくりで雪が舞う舞うさて、初めての自宅でのお仕事ですいいところは通勤時間がないことと言っても片道15分ぐらいなんですけどね後は自宅ですので仕事着に着替えなくていいとかマスクなしで過ごせること飲み物が気兼ねなく飲めること(うちの会社は飲み物の机上置き禁止)BGM流しながら仕事できることぐらいしかない。。。デメリットはまあ一般的に言われているような運動不足とかお菓子についつい手が伸びちゃうとか要するに人の目がなくて緊張感ないとか質問したいことがすぐ聞けないとか。。。ネットミーティングの音声が悪いとか正直、私はやはり出社したいな。電気代もきになる。。。自宅勤務が長引けば通勤交通費も出なくなるはずだし。週に1〜2回がちょうど良いかもしれない。仕事の合間に家のことしていいなら嬉しいけどね〜それにしても会社より自宅勤務の方が足元が冷える困ったーと会社💻の横で自宅💻から絵文字たっぷりでブログを投稿してみる。。。
Jan 19, 2021
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非正規雇用とは弱者なのでしょうか 手当や賞与等で争った裁判が話題になりましたが 非正規雇用=弱い立場の労働者=コロナで苦境=格差是正って とある記事を読んで、ひとくくりにしすぎでは? と思ってしまいました 少なくとも派遣社員の定着率の低さは正規雇用とは比べ物になりません 派遣社員と言えども入社してきたからには入社教育をし ロッカーだ制服だ何だかんだ、こんなご時世ですから 安全に働いてもらうべくあれこれお世話もするわけです が、恐らく「合わない」「しんどい」「思ってたのと違う」で やめていかれるのだと思うのです。 優秀な方で派遣社員から正社員になった方もいらっしゃいましたが やはり続かず結局退職されました。 もともと正規社員になりたいと働かれていたわけではなかったからだと 想像しています 非正規雇用にもいろいろあって、期間工のように 短期集中でどかっと重労働でも働いて正社員よりも高給をもらう、 責任なくすぱっと期間終了で稼いだお金で遊んで お金が底をついたらまた働くというスタイルを好んで 選んでいる人もいないわけではありません。 正規雇用の転勤をさけて非正規雇用を選んでいる人だっているでしょう 介護や病気などでやむを得ず正規雇用という選択ができない人 正規雇用をやめてしまった人もいるのかもしれませんが 最近はジョブ型雇用とかいう、職能雇用も出始めてきてるし 多様な働き方がある中で、自分に合った働き方を選んだのでは? と思うわけです。 裁判の結果だけみたら、私は納得でした 待遇は雇用契約前にしておくべきだと個人的には思います 正規雇用で待遇同じでも仕事量や質に格差があるとか普通にありますよね? 私は高卒で入社して1カ所で20年以上働いています 毎日死にたいと思うほどつらいときもありました 認められて働き甲斐を感じた時もあります。 人に恵まれたときもあれば苦手な人に囲まれてイライラしたり、 悲しくなったり不安になったりしたこともあります 辞めたいとおもったことなんて数え切れません それでも時間も人も流れ、仕事の内容も時代の流れで 大きく変わることもあるし、それはどこへ行っても同じで 私はこの会社と仕事が自分の人生において一番合っている と思うので辞めずに続けているわけです 正規雇用、非正規雇用にかかわらず 働いてお金を得るのは簡単ではありません みんなそれなりにそれぞれの思いを 都合を抱えながら今の働き方を選び 働いていると思うのです だから、誰かに強制されて働かされているわけでもないのであれば 待遇格差だなんだと後から騒ぐことに疑問を感じる私なのです とはいえ、京都時代にバイトで働いていて親しくなったAは 外勤や顧客の報告書資料をのぞいて、恐らく内勤業務は 営業と同じ仕事をしていて時給800円台だったと思うので 賞与も出ないし深夜まで残業していたし明らかに不公平でしたけどね それでも6年も続けた彼女はほんとうに優秀でした ぜったい正社員で迎えるべき人材だったと思います 彼女を嫌いな人はほんとうに誰一人いないと今でも思います ただ、彼女は外勤はしたくなさそうだったので、やはり 正規雇用になったら辞めてしまったかもしれませんが。。。
Oct 21, 2020
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一生懸命な人は素敵だと思います 私も一生懸命で上昇志向だったこともありました しかしながら先日、わずかばかりの気持ちをへし折られまして もう完全に仕事のやる気を失いました(笑) ま、もともと今の上司と相性悪いんですけどね~ 4月のフィードバック面談の際に低い評価の理由を 「時短勤務だから」といった上司 また、「内部監査結果報告書の誤りをみつけて指摘、進言できるようになれば 評価を上げることにつながる」といった上司 で、時短勤務中なので評価はあがらないと思いますが 同僚が多忙そうで確認したら手伝ってほしいと言うし 上司も言ってたしなーと 内部監査報告書の誤りに対し指摘、修正を私がしたら 「監査員資格のない者が査閲するな」と言われました こういう事態は2度目、3度目です 数年前のフィードバック時にも現場の作業パトロールを一人で 行えるようになったら評価をあげると言いましたが 今現在、一人で実施していますが評価は低いままです もうフィードバック面談したくないわ(笑) 自分の発言を覚えてないんでしょうねー まあ別に過去のことがあるので期待はしていなかったので ショックを受けたとか腹がたったとかはもうほとんどなく ただただ完全に仕事へのやる気を失っただけで(笑) 今年の社長のスローガンがいろんなことを超えようみたいな感じなんです 上司は事あるごとにスローガンを持ち出して 超えてこいって言うからやってみたら全否定だもんなー 薄給ですが、働かずとも首を切られないことを ありがたがることにします なのでこんな長々愚痴ブログを書いていられるのですけどね~
Aug 31, 2020
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部長から電話があり パソコンがあって社内のサーバーにアクセスできれば自宅で仕事が可能か聞かれました うん。ほぼ可能です。 私の仕事はデータまとめが主なので、特殊な製造データが確認できるシステムにも 外からアクセスできれば全く問題ないとは答えておきました が、実際にテレワークが可能か? やりたくないなーです 子どもが起きている日中パソコン仕事を集中してやるなんて無理です 一日中ゲームやらさなければ無理でしょう それでも、あれができないとか、ママやってーとか兄弟喧嘩勃発とかあるし 3食ご飯作り、洗濯掃除をし、宿題をやらせてチェックし、おやつを食べさせて、読書をさせて、お手伝いをさせる。そして適度な運動もやりましょうとな。 (学校からの家庭での過ごし方も小学1年生は親ありきですからね) まだまだつきっきりで見てないとやってくれませんからねー 子どもがテレビを見てる間だけでは、1日の仕事を全部こなせるわけありません。 ということは寝ずに仕事となるわけか。。。 ワーママのテレワーク。。。 やっべ、病みそうよー 後日連絡するって言われましたが できればテレワークはしたくないなー もともと仕事とプライベートは分けたい派です そもそも給料とかどう計算??? やだなー。。。24日に出社したら手配が整ってたりして。。。 でもまだまだ終息の気配ないし、休暇足りなくなるし無給よりいいのかもしれない 出費ばかり増えるだけだしね 少しでも収入があったほうが安心です
Apr 22, 2020
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次男が下痢と発熱で休んでいる最中に部長から電話があり月曜から自宅待機になったからとのことまじか顧客に提出するデータやルーティンワークでどうしても休んでいると溜まりすぎる業務があるので金曜だけ出勤それ以外は有給で休んでくださいとのこと。3週間。。。5日✖︎3週で15日か子供の看護休暇が5日あるから、有給が尽きても本当に3週で終われば有給休暇でなんとかなるか。。。ということで、小学校と学童と保育園に連絡して来週から休む手配保育園から都合のいい時に荷物だけ引き取り依頼あり田舎でもついにここまで来たかー3w間も子供らと四六時中一緒で大丈夫かな私イライラして虐待してしまいそう。。。お出かけができないけど、サーフィンなら人と接すること少ないしストレス発散に運動にいいかなと思ってたら日本サーフィン連盟からもサーフィン自粛の通達が出たようでどうにもならんな。。。旦那はブラック気味な企業ですのでね仕事がある限りは出勤するだろうし、夜勤時は何なら実家退避するだろうし3週間ほぼワンオペか。。。食事の準備がだるいよー土日ですらもう兄弟喧嘩ばかりなのにどーなることやら。。。あーあもうこりゃ飲まなきゃやってらんねー?
Apr 18, 2020
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リファラル採用とは めっちゃ簡単に言えばちゃんとした縁故です 昔の縁故といえば、取引先の偉い人とか 社内の偉い人の口添えで採用された人でしたが 今は公にリファラル採用と言って、社員の知人から 優秀?働きたい人を紹介してもらって採用して 紹介者に紹介金をあげることもあるという制度のようです 縁故がそんなカッコいい名前付いて様変わりしてるなんて知りませんでした そんなリファラル採用もうちの会社も始めたらしいんですがね 恐らくですが、あまりやる気ない気がします ふわっとした制度説明が社内のインフォメーションに ちらっと掲示されただけで大々的に宣伝されてないのです 人事が時間かけて採用する手間を省くために? 人事の業務改善対策案提出のために形だけ出された感を 受けたのは偏見なのかしらね~ 本気で採用する気があるのなら、人材を探しているなら 少なくとも社内のどんな職種のどんな人材を募集してるかぐらい書くでしょう? それが全くない。 うちの会社、製造業ですが作ってるものが幅広いんである あんなふわっとした説明書で誰も動かない気がするんだけど。。。 うちの会社だけじゃないですが、コロナの影響で今年度の業績は きっとどこもリーマン以上に落ち込むだろうし、 それこそ中途採用やってる余裕なんてない気がするけどな~ なんなら逆にまた締め付けが厳しくなるんじゃ? 紙1枚の印刷にもわーわー言うて、個人の印刷枚数をカウントしているんである 蛍光灯の本数を間引いてるんである 離席時には消灯、帰宅時にはPCのコンセントまで抜くように言われてるんである 布マスク2枚配布じゃないですが、パフォーマンス感が強い 我が社のリファラル採用制度なんである ほんとにリファラルで採用してくれるならうちの夫を採用して欲しい。。。安月給な上に若干ブラックに偏り気味な会社に勤務している夫。うちの会社のがましだから転職できるもんならして欲しいけど四十オーバーの無資格なんてどこも採用してくれないよな。。。
Apr 14, 2020
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朝から新型コロナに感染の疑いがある社員が出たとミーティングで通達があり 判定の結果は夕刻になるが、この件は社長にも上がっていて 兎にも角にも消毒だってんで 午後から急遽アルコールで拭き掃除でした 当該社員が通った、利用したであろう場所を重点的にって 会社の玄関から廊下、更衣室、トイレ食堂に会議室に事務所ってことで、ほぼ会社内全部やないかーい ってことで疲れました 幸いにして陰性だったんですけどね 陽性だったらもっとえらいこっちゃだったので 陰性でよかったです 年末大掃除より綺麗になったんじゃない? てぐらいみんなでアルコール拭き掃除しまくりました ほんともう早くこの騒ぎから解放されたいです 賢い方々よ、ワクチンなり治療薬なり早よお願いします!
Mar 27, 2020
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生活音の大きい人というのはいます ご本人が気づいているかはわかりませんが 最近入ってきた派遣の女性がそれで、正直怖いです 見た目もつけまバサバサ派手目のヤンキーっぽい感じなのですが 歩く時のペタンペタンというサンダルの音の大きさ トイレの扉の開け閉めの乱暴さ トイレットペーパーの巻取りの激しさ ロッカーの扉の閉め方。。。 トイレに入る前にだいたいタバコを吸いに行っているようで 洗面台の横にペットボトルとタバコを置いて個室に入るようなのですが その音も乱暴で。。。 い、威圧的すぎるっ!!! 怒ってる?わけじゃないと思いますが 怖いよー(涙) 育休中の方が戻られるまでだとは思うのですが 怖いです 自宅でも大きな生活音なのかなー。。。 日記・雑談ランキング にほんブログ村
Dec 2, 2019
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今朝、10月で1名異動、2名の退職連絡がありました 退職について驚き半分、やっぱりかと納得半分 1人は私と同い年で気さくな方で とても話しやすく奥様のことととか子供のこととか いろいろ話をしてくださって、数少ない私が 世間話できる人だったのに。。。 とても優秀な方なので、辞めてしまわれるかもなと 思ってはいましたが、残念です 優秀な方はさくっと見切りをつけて辞めていかれますね うちの会社、同業他社と比較すると給料が安いんだよなー 優秀な人ほど仕事の内容と給料の安さが嫌になるのかな (技術系の人たちはブラック気味な働き方なので。。。) 今回はありませんでしたが、優秀な方があと2~3名ほど 辞める気配を感じてるんだよなー うちの会社は知りませんが 一部の企業は早期退職者を募ってバブル世代以降の 高給社員をざっと退職してもらって 新卒の給料ベースアップをして優秀な若手を多く採用し 企業の若返りを図ってるそうです 今の若者の雇用定着具合がわかりませんが 賢い選択のような気がしますね この退職が呼び水になって 中年以下がまた辞めていきそうな気がするな~ 日記・雑談ランキング にほんブログ村 手に職もない高卒事務おばさんの私は 薄給でも安定をとって絶対やめませんけどね!
Sep 27, 2019
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高校の同級生から連絡があり 社交辞令とわかっていながらも 「また帰ってくることあったら連絡してね」に 律儀に反応し、会う予定を立てました 日程が決まらない、店が決まらない 話が全く盛り上がらないという苦痛ばかりなのに ”喉元過ぎれば熱さを忘れる”です(笑) デトメンバーの一人に上記を愚痴ったときに言われたのが 「グループLINEで既読してすぐに返信を返さないのは様子をみてるから」 だそうである もう私には意味がわからない 各人の都合を聞いてるのに、他の人の反応をみて 自分の都合を変えようということか? で、私以外全員が様子を見たい人だからだれも返信しないまま時間がすぎて 永遠に決まらいと?(笑) しょーもな である それって会社とか嫌な会に参加するときに 誰かが行くなら行こうかな~ってことよね? 先述の通り「帰ってきたら会おう」と言うが こちらに来てくれるという意思はないわけである そもそもみんなの様子をみて自分の予定を変えようという人たちは 果たして友達というのか? 否である もはや独身時代の友達という程度 「また会おうね」は社交辞令とは思っています じゃあなんで会おうと思うのか なんとなくです なんとなく、先日京都勤務時代一緒に働いていた方の訃報に触れ なんとなく、向こうから連絡があったのは虫の知らせ(自分も含め) だったりするのだろうか?なとどふと思って。 義父がよく言う「生きて再びお会いできるとは」じゃないですが なんとなく、会っておこうかなという気になったのです ただ、もう無用な調整は避けたいので 日時は指定。お店も決めてどうですかと打診(これはいつもですが) 反応なければそれはそれでもういいです 社交辞令を真に受けるのはこれを最後にすることにします(笑) (といいつつ、中学の同級生は軽く6回はドタキャンされても連絡を取ってましたので まだしばらくは連絡だけは続けるかもしれませんけどね。懲りない私なのです) 日記・雑談ランキング にほんブログ村 選んだお店に対し好反応が返ってきました 前回私がやっぱりやめようと会うのをやめたせいでしょうかね 年1回なんだかんだ調整役に回る私なのです
Sep 11, 2019
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夏季賞与の評価に対するフィードバックが部長からありました 以前も書きましたが、私、部長が苦手であります なのでもう面倒なのですべてにYESとこたえ なるべく早く面談を終わらしたかったのです なるべく感情を殺してあたりさわりなく 短時間の面談は部長も体裁的に困るのか 無駄な世間話が長い。。。 もうええから早く終わって欲しかった とりあえず面談終了。。。 もうほんと久しぶりに信頼できない上司で(苦笑) 評価は相変わらず下の評価だったのですが 面談の際に成果の話を出してきて 「新規にチャレンジして成果を出して欲しい 成果を出してくれたら、評価アップにつながる」 と言うわけです ふむ 前期にそう言われたから前期から新たな業務について習得すべく動いてきて、今期新しい業務やってますが それは新規チャレンジではないと? 評価にはつながらない?ということか いったいどのレベルが新規だ?(笑) 今回は具体的に「これが評価につながる」と指示があったので それを新規案件とし評価対象とするらしいが この件は、開発先が別にあり、開発困難と判断したら 優先順位を下げられて今期には開発が見送られるんだけど それが私の評価につながるんかい??? ってか、そもそも前期同様言ったことなかったことにするやろ 最初から評価を上げるつもりもないのに適当に言うのはどうなのか それならいっそ男尊女卑前面に出して、時短勤務で仕事の内容も薄いし 事務程度のレベルの低い仕事で評価しにくいから 評価はずっと低いと正直に言えばいいのに (ハラスメント言われたら困るだろうから言わないだろうけど) 総合職も一般職もないと言いながら実際は事務職で採用したのを 総合職と同等に評価とか事務職を低い評価にするのが前提でしょーよ 結局、フルタイムで残業もできる理系大卒と同じフィールドに立たされて 平等に評価されるわけがないのである キャリアアップさせる気もないくせにキャリアアップ言うな! 結局時短勤務(育児優先)でキャリアアップなんて無理なのである 私も向上心がないわけではない きちんと評価して認めてもらえるならキャリアップも考えるでしょう 過去に私をちゃんと評価してくだった上司もいました 向上心も持つことができました まあそれは子なしでフルタイム勤務だった過去の話 ま、今の部署で、今の上司では向上心も芽生えませんけどね どーせ評価低いんですから適当にお給料のために 日々与えられた仕事だけをこなそうと思うのです これ正解! 自分が変われば相手も変わるとかいうやつ嫌いです 組織の中ではトップダウンが基本でうちの部長のような 自分が偉いタイプはボトムアップ受け入れ態勢なしです 50年以上それを貫いてきた人はそんな簡単には変わらん ことを小娘じゃない私は知っているのです 日記・雑談ランキング にほんブログ村 面談の時になんでも気軽に話して相談してなんて言ってたくせに、実際に話をしたら対応悪い悪い うちの部署は課長が居ないので部長が兼任ですが課長レベルの仕事を嫌がる節があるのです もうほんと話したのが間違いでした 別の人経由で対応してもらわないとダメだった 言うだけ無駄だった ほんとこれだから苦手なんである 我慢我慢
Jun 25, 2019
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会社のWEB社内報で小さい子を子育て中で共働きの家庭を 紹介するコーナーがあり夫婦の家事、育児分担 ライフワークバランスとかについてのインタビューみたいなのがあります 青い芝見せすぎwと思ってしまうわけです 基本的に社内結婚の人が今まで3夫婦紹介されたわけですが 1家族は共働きといえども朝晩のパパヘルプスキル高い 2家族は事務所で仕事せずシェアオフィスで仕事したりして 間に役所とか行けそうなうえにジジババヘルプがあるので フルタイムどころか夫婦揃って残業や接待まで自由でもはや子育て感無し 3家族はパパヘルプある上に現在育休中で復職前に2人目出産でそのまま育休中 って、なんの参考にもならん3に至っては 育休中で復職したことないって共働きか? 社内報の目的がさっぱりわからんのですが 田舎の工場で夜勤ありで交代制勤務してる夫婦とか 単身赴任中(海外含む)とかで結局ワンオペ育児とかもっと過酷な実態見せてくれないかね~ 都会のオフィス勤務の華やかなんばっかり見せられても。。。(所詮都会のオフィスで作られた自己満の社内報よ) ま、実際のところ、私が知ってる社内夫婦でパパの 海外転勤が決まってママになる前に奥さんは会社をやめられたし+子ども産んでからもジジババにヘルプ頼んでるし 周囲でも子供が小さくてパパ単身赴任でジジババヘルプなしで正社員 ってまだ見たことありません (働いていてもママパートの人ばかり) いったいうちの会社の社内報は何をやりたいんだろうか 目的が全くみえん 「いろんな働き方があるんですよって知ってもらいたくて」とか 言うんやろうな。。。 青い芝ばかり見せられて、田舎の貧乏ワーママは けっ!と毒ずくのでありました 日記・雑談ランキング にほんブログ村 先日出生率を記事にした時もそうですが 政府も会社も出生率回復に向けて「努力してる風」 にしか見えないのです 単身赴任家庭はワンオペ育児にならざるを得ないし 遠方でなかなか家に帰れなければ子供を作ることさえ できないのである 働き方改革で残業を減らせな雰囲気ですが 収入減では不安で子供を作る気になんてならないのです (うちの会社は単身赴任しか手当でないし、ワンオペ育児させたいのかしらね?) 所詮、実態を知らない金持ちの高齢議員の施策だと 鼻で笑ってしまいそうになる田舎の薄給ワーママなのでありました 議員の半分が女性になればちょっとは変わるのかねー
Jun 24, 2019
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会社でトイレに入ったら隣の個室から ずーっとトイレットペーパーを引き出す音がしていて 私が手を洗ってトイレを出るまで続いていて いったいどんだけ拭きたいねん(笑)と笑いそうになりました 一気にトイレに流したら絶対詰まると思う量の感じでした いっそウォシュレット使ったほうがいいんじゃない?っていうレベルでした(笑) さて、私は自分の部署の部長がどうにも苦手で合いません ちょっとパワハラ気味なところとか、隠しきれない男尊女卑なところとか。。。 この部長になってから評価もさげられているし、理由も正直納得できるものではありませんが なるべく話したくないし反論も議論もしたくないので「はい。わかりました」で ことなかれを貫いています ちょっと嫌だったことを吐き出し。。。 歓送迎会でのこと、自分が座りたいからと人を移動させてまで希望の席に座りました 私の前の席だったのですが臭くないからと電子タバコをスパスパ間髪おかず吸い続けました 自宅でもリビングで吸うとのことでしたが、臭くないと思っているのは本人だけでかなり臭いです。 臭くないと思っているから煙もおかまいなしに吐くので、どうなの?って感じでした まだ紙巻きたばこを遠慮気味に「吸ってもいいかな」っていう人のほうが好感が持てるわと思うのは私だけじゃないはず 私も喫煙者だったのですが、ほんとにこういうマナーが悪い人がいるから辞めたのです (同類と思われたくない) 部長に話題をふろうと隣の席の人が「部長は料理されるんですか」と聞いたら 「なんで俺が料理しなあかんの」との返事。そんな言い方。。。 隣の席の人は独身なので料理は必須だけど、自分は結婚してるし奥さんいるから 料理なんて自分でしないと言いたかったのかもしれませんがほんともう言い方のひどさ。。。 独身を見下しすぎ。終始自分のことしか考えていない感でもうほんとに前に座っているのが苦痛でした 社会貢献の一環として年に数回、会社に献血カーが来て献血できる人は献血をするのですが 課のミーティング開始時間になっても一人が来ません 予定ではミーティングの前に献血するような話だったので、会場を確認するも姿はなく。。。 結局、採血後に血圧が低く顔色も悪いことから献血カーで様子見で待機させられていたそうなのですが 「献血なんてするな」の発言にはもうドン引きでした ミーティングに遅れる連絡をしなかったのは悪かったと思いますがそんな言い方ある??? 体調がよくないので献血カーで待機していることを連絡に来てくれた総務の方が 「部長それは言ってはいけない」とたしなめられたので拍手もんでしたが とにかくいつも高圧的な口調で自分が正しい、偉いと思っていて謝まりません 恐らくそろそろ定年間近なので家のある三重に戻ってきて そう遠くないうちに役職もとれると思うのですが、もう異動はないだろうと思うと苦痛です この手のタイプは役が取れても偉そうにするだろうし 定年も延長するかもしれないし。。。 偉そうな人っていなくならないんだろうな~ 悪い人ではないのですが合わないのはどうしようもない 上司を変えられないし耐えるしかない。。。 日記・雑談ランキング にほんブログ村
May 30, 2019
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4月から勤務時間を延ばすことに決めました今までは長い人生、時短という制度が使えて少しでも働く時間が短い方が心身ともに余裕もできていいわ~そんなに根つめて働かなくてもねなんて思っていましたがいよいよ将来が不安になってきましたまだまだ残る住宅ローンこれからどんどん増えていく教育費薄給の上にあがらない給料払うばかりでもらえない年金4月から値上げを発表している生活必需品の数々10月からは消費増税もはや暗雲しか見えない未来。。。節約はもちろんですが、収入を増やさないとと思いましてとりあえず1日1時間増やす労働時間の分を貯蓄にでもまわさないとと思いましてね世の40代世帯の預貯金額平均は900万円以上ですって!我が家は自慢じゃありませんが、預貯金ありません当然投資になんぞまわせる余裕もござーません(悲)あるのは借金ばかりなり。。。自分が健康で何歳まで生きられるかなんてわかりませんので今を適度に楽しみつつ、ちょっとは貯めないとと切実に思う今日この頃。。。月1の飲み会も減らさないと駄目かなーなんてったって1回で交通費飲み代金含めて最低12000円はかかっている。。。主婦として、あかんよな。。。収入にみあわん出費。。。不良主婦すぎるな日記・雑談ランキングにほんブログ村
Mar 6, 2019
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イレギュラーな対応だったので一週間かけて 丁寧にやってきたつもりで次工程に渡したのに まさかの間違い発覚!!! 誰が悪いということでもない トリプルチェックでも見つけられなかった間違い 得意先に行く前にわかってよかったと思おう ポジティブにね! しかし一週間かけて作ったもんを半日でやり直さねばならん! どひゃー 今日は保育園から5時までのお迎えを言われていて残業は無理 この仕事もこの3連休に出荷のものだから今日中 わはは 頑張るしかないぜー 日記・雑談ランキング にほんブログ村
Jul 13, 2018
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育休中は関連文書を見ることもなくて 全く情報がなかったのですが 今年で4年連続ベースアップだそうです うちの会社やるやん というか業界的にもともと賃金低いんですけどね。。。 18年いろいろありながらも会社にしがみついてきた甲斐がありました 初任給なんて13万8千円ですよ。忘れもしません。 やっと人並み程度の収入になった気がします とはいえ、子供が小さいため時短勤務なのでかなり減なのですが。。。 それでもパートで働きに出るよりはいただけてるし 今のところ仕事も配慮してもらっていて楽だし 嫌いな仕事が無くてありがたいです! ただ、一つだけ心配なのが 出戻ってきた部長 この方が苦手なんである 言っていることは正しいとは思うのだけど、考え方が合わない 異動されたときやったーって喜んだのになー 7年ぶりに帰還だそうです また出て行く可能性もありますが とりあえず1年はいるだろうし どうか多くを求められませんように また平和に2018年度を過ごせますように 日記・雑談ランキング にほんブログ村
Mar 23, 2018
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朝から原因不明の不安感 がんばれ! と自分に気合を入れるも、理由のわからぬ不安感 なんかあったかな? 何が私を不安にさせる??? ネットでググってみたりして重症か? 答えは今日の送別会でした 誰も名乗り出ないので名乗り出た?幹事 これが不安で仕方がなかったのか 無事終わって安堵です もうお酒飲んだもん勝ち?というのか 後は家にたどり着くのが任務だ!です 図体がでかいくせに気が小さい私(恥) 日記・雑談ランキング にほんブログ村
Mar 20, 2018
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「汚いぞ! トイレの個室で 茶を飲むな!」 サラリーマン川柳にでも出そうかねー(-_-) 以前から嫌悪感を抱いている、トイレの個室にこもる女性のことです 今日も絶好調にこもっております そしてなんとなんと、上記の通り 紅茶缶を持って入るのを目撃してしまいました。。。 想像したら笑えるよね 尻を出した状態で便座に座り、スマホ片手に紅茶を飲む姿 なぜ尻を出しているといえるかというと 衣擦れとジッパーをあげる音でわかるよね 仕事がなくても席に座ってろよ トイレを占領することは無かろうよ 他の女性社員は気づいていると思うけど 男性社員は気づいてないだろうな~ いつか天罰が下ると思っているのだけれど やはり目に付くし嫌な気持ちになります 休憩所にずっといるほうがましだわ 一目につかないところでサボっているのを隠そうとする その根性が気に食わん 会社辞めないかな~。。。 日記・雑談ランキング にほんブログ村
Feb 22, 2018
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嫌いなイベントだったのですが 最近は旅行だのなんだの出かけることもなく 会社でお土産等ももらうばかりで返せないので バレンタインも日ごろのお返しの いいチャンスと思ってます でもバレンタインのチョコレートってお高いでしょ チョコレート大好きだし私が欲しいわって いっつも思います 京都勤務じゃなくなったので百貨店もないし。。。 街まで買いに行くかな~ さて、肝心の会社用 お返しとはいえ、お金をかけたくないけちな私 外国もんの大袋のチョコレート約700円を買って 小袋につめかえました! 思ったよりはいい感じになったかもです 1個100円以下。。。 ラッピング材料も100均さんにお世話になりました 気持ちが大事よね! 主人と子供達は手作りかな~ 次男はチョコレートまだ食べられないし。。。 どうしようかな~ 日記・雑談ランキング にほんブログ村
Feb 6, 2018
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毎日、1時間おきに30分トイレにこもる女性がいる 朝、8時~5時までの勤務なので1日4時間以上はトイレにいるでしょう 私は腎臓の値でひっかかったので水分をこまめにとるようにしているため トイレが近く1時間おきぐらいに行くのであるが 行くたびに個室の一つが閉まっているのである もう毎日のことだし女性が5人しかいない職場で 誰がこもっているかもわかっているし 彼女が排尿、排便のためにこもっていないことはわかっている 彼女はとにかくスマホ依存症なのだろう トイレに行くたびに30分こもるだけでは足りず 自席でもしょっちゅうスマホを触っている。。。。 正直、不快なのである 多少同属嫌悪(スマホ依存は私も否めない)もあるとは思うが、 ちょっと彼女はひどすぎます 嫌いだと目に付くのはどうしてなのか 何が嫌だって、自分が排便のためにトイレに行って スマホ操作のためにトイレにこもっている人がいることである 落ち着かんわ! 出るもんも出んわ! しかも、衣擦れの音やジッパーをあげる音で確実に着衣を整えたのに 再びトイレットペーパーをからからと無駄にとったり 水を流したりと、さも排尿、排便を装うのである (-_-) トイレにこもらずリフレッシュコーナーに行って欲しい 別に暇な人はいっぱいいるし、毎日忙しいなんてありえないのだから 誰も何もいわないし! リフレッシュコーナーに居座るのはご自由にと思うが ほんとうにトイレにこもられるのは腹ただしい毎日なのです 日記・雑談ランキング にほんブログ村 あまりにもトイレにいるので最初は妊娠?つわりがしんどいのかな?なんて心配した自分がいい人に思えましたわ。 今となってはさっさと妊娠して退職してくれないかなとまで思う腹黒さであーる
Nov 30, 2017
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会社での昼寝用にネックピロー買いました(笑)どんだけ昼寝に必死なんだよってね~会社での昼寝が待ち遠しく昼休みに入ったらさっさかさーとおにぎりを食べたらすぐ昼寝です机にうつぶせに寝る人椅子の背もたれもたれて寝る人さまざまですが私は椅子の背もたれにもたれて寝る派です電車での寝方ですねこれが落ち着きますしかしこれって首が痛いのです私の場合、前にだんだん倒れていって首が痛くなります前に倒れないようにすると右か左かに傾いてこれまた首が痛い上に椅子から落ちる恐れもありますそこで、買ってしまったんですね〜無印のフード付きネックピローです先日フライングタイガーでおやっすーなフードつきネックピローをみつけたのですが、色がサーモンピンクで。。。会社の昼休みにおばさんがピンクのネックピローにフードスタイルは痛すぎるかなーって思ってやめましたそして、私好みのいい感じのネックピローを楽天でいろいろ探してみましたがピンとくるものがなく無印のやつにフードつきのがあることを知ってしかも今なら割引中だったので、即買い!しかし難点が一つ首周りが大きいのです調節できるベルトがついていますが、一番短くしても隙間が大きくて首のサポート力が。。。首周りのサイズが書いてますが店頭でみたところワンサイズ展開なようですためしにベルト部分をくくってからカチッと止めるといい感じになりましたが、毎日は地味に面倒ですということでお得意のスナップボタン!トンテンカンと金槌で5分で完成です。すっかりなれたもんです。これで昼休みの快眠、安眠が保証されたぜい(笑)日記・雑談ランキングにほんブログ村
Jul 11, 2017
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私の本来のフルタイム勤務時間は9時ー18時です 今は育児のため時短勤務をしており最大2時間取得できるため 9時-16時の勤務です 一人目復帰のとき、2時間もの時短にすると給料の手取り額が 驚くほど減ってしまって17時まで働くことにしたのですが 二人目復帰の今、17時まで働くか迷っています。 子供が保育園に慣れるまでは16時まで勤務で。と職場には言っていて そろそろ17時にしてもいいなと思うのですが、そこでふと お金のために17時まで働く必要あるかなと。 少ないけれどなんとか切り詰めれば生活できなくはないし、 この先嫌でも定年まで働き続けないといけないし、 今この貴重な時短勤務を享受するべきかと思ったのです 最近よく考えるのが、「人生折り返し」で 残りの人生を楽しく悔いなく生きるためにって考えたとき ただでさえ生活の半分の時間を仕事に奪われているんだから 時短勤務という幸せな制度で正社員ながらも 貴重な働かなくてもいい時間がもらえる今に その時短分を自分に使ってもいいかなって思うのです 実際、今も16時で退社して少し自分の時間ができて ちょっとほっとして、その後わーっと家事をやれるだけやって 17時半前に子供を保育園に迎えに行くという風にしています (つまり慣れる慣れないにかかわらず 最初からフルで預けられているかわいそうな次男(笑)) 私にとって帰宅してから子供を迎えに行くまでのわずか 45分あまりが平日に子供から離れてほんのちょっとだけ 自分の時間が持てる貴重な時間なのです (子供が寝たら自分の時間という人もいるけれど 私にはその余裕はなく、いつ起きるかと思うと落ち着かない) 誰にも相談していないけれど、子供が園を卒園するまで ささやかな自分の時間にしようと心に決めつつある私 職場では頭がいらない面倒で単純な仕事を私に下さいます 期限もゆるくしてもらえているしとても楽です 上司も私に興味はなさそうだしチームのみなさんも配慮してくれるし もう甘えまくってやろうかなーとね 過去を振り返ってみて 上司によって、求められる仕事のレベルが違ったわけですが 三重に来て最初の上司が一番仕事の求めるレベルが高くしんどかったです。 それはそれで頑張り甲斐があったわけですが、だいたいうちの会社において 頑張っても子持ち主婦の出世の可能性は極めて低いのでほぼほぼ無駄な努力。。。 今ぐらいゆる~いのが楽で、今の自分には合ってるなーと思います (評価が低くても納得できるし) ちょっと意味が違うかもしれませんが、 これが私のライフワークバランスかな~って感じがしています
May 25, 2017
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うちの会社は名前検索で名前を入力すると 全社員の所属、勤務地等がわかるようになっています 役職も課長代理以上になっていれば記載されているのでわかります 復職したものの、使い物にならない私は仕事もなく 一日の9割を暇にぼんやり過ごしており給料泥棒はなはだしいのですが 暇な中で社員検索機能を思い出し 昔の同僚や上司等、思いつく限り検索してみたらほんとうに面白いです 出世している人、降格させられている人、左遷されている人 相変わらずな人、退職している人などなど 思わぬ人が思わぬところに所属してたり勤務してたりしてびっくり 誰かとこの話題でおしゃべりしたいけど いかんせん、三重にきてから気軽に話せる人がおりませんので 一人で驚いて心の中であれこれつぶやいて終了です あーおもしろかった
Apr 13, 2017
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