2005.02.24
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今日ソフトブレーン会長の宋文洲氏の講演を聴きました。
おもしろい＋人を惹きつける独特のオーラを持った方でし
た。講演は起業の経営者と幹部対象で、｢ここが変だよ！日本
の人事｣というテーマ。(←この響きにが気になって行ってし
まいました。笑)
宋さんの主張は一貫しています。「日本の人事は精神面を重
視しすぎである」モチベーション評価には絶対的な指標がな
いので不満の種になる。一番印象的だったのは「モチベーシ
ョンは上げなければならないものではなくて、正しい評価を
評価制度は様々な意見にわかれますが、宋さんのようなプロ
セスを重視した評価制度もこれからの評価制度の一つになっ
ていくのでは、と感じました。
おもしろい＋人を惹きつける独特のオーラを持った方でし
た。講演は起業の経営者と幹部対象で、｢ここが変だよ！日本
の人事｣というテーマ。(←この響きにが気になって行ってし
まいました。笑)
宋さんの主張は一貫しています。「日本の人事は精神面を重
視しすぎである」モチベーション評価には絶対的な指標がな
いので不満の種になる。一番印象的だったのは「モチベーシ
ョンは上げなければならないものではなくて、正しい評価を
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