実績を出す！キーワードは「思いやり」

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なおたか。

あなたが今以上の実績を出し、評価を上げるには必要なものがある。それは「思いやり」というキーワードである。中小企業や上場企業など数社に在職をし、一般職で始めても短期間で管理職、さらに役員になった者が明かす考え方と取組み方を書き込んでいく。

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July 28, 2005

私は○○だから関係ありません！？

(6)

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20261)

カテゴリ：成功・成長

もうかなり前の若～い頃の話ですが、

私が某企業に転職して１ヶ月くらい経過した頃、その事業所のベテランのパートさんに、
私が言われた言葉は、

「　私はパートだから、そこまでは（関係ありません） …
　　あなたは社員なんだから、しっかりやってくださいね。　」

それから２ヵ月後くらい経過したある日、そのベテランのパートさんに向けたの私の言葉は、

「　ここに関する責任は私が持ちますから、
　　まずは、例え、間違っていても決められたとおりにしてください。
　　もし、出来ないことがあるときは、手伝いますから言ってください。」

それから２ヶ月の間に、なんとか、そのパートさんのレベルに近づいたことと、プラスα の
業務を率先してやっていたこともあって、存在感を得たから言えたのでもある。

そのパートさんだけでなく、他のパートさんにも、その指示を出しました。

そうしたら、やることはしっかりやるようになって、改善提案も出てくるようになったのです。

その頃の私は、他人の批評は一切しません。
その事業所の目標が達成できれば、との思いで何か出来ればと、動いてました。

つまり、
「今月は大変ですねぇ」などと他人事のようなことは言わず、また、無関心にならず、
自分の役割と、他に何が出来るか、期待されていることは何か、と考えるよりも
その都度対応していた。

少し、カッコつけた言い方かもしれません。

今の自分はどうかというのは別にして　･･･　（笑

私はパートだから、アルバイトだから、責任者じゃないから（関係ありません）なんて
いう言葉が嫌いです。

お金をもらって働いている以上はプロのはずです。
であれば、プロとして社内外に期待されていることに応えることだと思っています。

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