2020年04月17日
テーマ： 仕事しごとシゴト(24484)
カテゴリ： 組織の一員として
確かに、雇用するほうとされるほうでは立場が大きく違うので、労働者が保護されなければいけないのはよくわかる。
それは真面目に一生懸命やっている人間に対してで、仕事に来るのか来ないのかすらわからないような人間に対しても保護されるのがよくわからない。
頭数としてもあてにならない、周りに迷惑をかけている人間に対してもクビはもちろん、給料を減らすことさえできない。
これは資本主義国家の政策ではなく、社会主義国家の政策に近い。
これは落ちこぼれを作らないという教育姿勢からきているのではないだろうか。
たしかに、いくら頑張っても「できない子」は必ずいるが、「やらない子」も必ずいる。
それを一緒にしてはいけない。
学生ならば、「やらない子」に制裁を科すことはしなくてもいいと思うが、
社会人であればその職で直接的か間接的にお客様から報酬を頂いているプロなのだから、
「やらない子」には、それ相応の制裁が科せられるべきだと思う。
それが本来あるべき資本主義のかたちではないだろうか。
これ、自分流。
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