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2006年10月17日
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昨日、残業時間をコントロールするというくだらない提案をした某マネージャーが、私の仕事について会議でこんなことを言った。「べるさんの仕事って、誰もがやりたがらない仕事全般なの?そりゃいいや!わっはっは!」

そうです。私は、海外から来客があれば、秘書の様に来日予定表を作り、ホテルを予約して、国内での移動の交通機関の予約・手配、ランチ・ディナーのセッティング、プレゼン資料のコピー・製本・・・という仕事もするし、管理職が面倒だけどカタチだけでもやっておかなくてはいけないISO/TS16949(自動車関連業界の品質システム規格)の見直し会議の議題を決めて、議長をやって議事録も付けるし、営業のアシスタントとして顧客への試作部品納入の庶務をやり、請求書の処理をしマネージャーにサインをもらうために行脚して、財務のプランニング担当として予算のこととかも決めなくてはいけない。もうちょっと職種を絞って、どこかに特化させてくれないんだろうか?私は何でも押し付けられる「ゼネラリスト」で終わってしまうんだろうか?

こういう風に誰かに押し付ければそれで終わりっていう体制、止めてもらえないだろうか?いつまで経っても、私の社員等級は低いまま、給与だって上がらないのに、仕事だけは確実に増えて行く・・・









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Last updated  2006年10月17日 12時43分56秒
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