February 13, 2013
テーマ： モバイルよもやま(4428)
カテゴリ： 企業
ＮＨＫ（松本正之会長）は１２日、職員の基本賃金を今後５年間で１０％削減することを柱とする給与制度改革案を発表、経営委員会に提示した。年功序列型、横並びの給与体系を見直し、国会で「高額」と指摘された給与について説明責任を果たすことが狙い。新制度は労使交渉を経て平成２６年度以降に導入される見通し。
改革案の主な内容は、（１）管理職の基本年俸と一般職の基本賃金（基本給、賞与）をおおむね５年で１０％削減（２）管理職（副部長以上）登用の試験制度を新設（３）地域の給与水準を踏まえた給与体系で雇用する「地域職員制度」の新設－の３点。このほかに、２５年度から一部手当を廃止する。
出典： http://www.sankeibiz.jp/business/news/130213/bsj1302130720002-n1.htm
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