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カテゴリ: 仕事
 ここ数年つきあっていた業者の営業さんが定年で春に関連会社に転職した。手堅く仕事をやる方でよくお世話になった。

 今日突然挨拶にくるという。会ってみたら転職先の退職挨拶だった。 はやい。 わずか3ヵ月。いったいなにがあったのか。

「試用期間で結果がだせなかったので、今月で終わりなんですよ。やっぱり営業はむいてないですね私」

 笑顔でさばさばした様子がかえっていたいたしい。たいへんですね次はどうするんですかと声をかけるのがせいいっぱいだった。きまっていないらしい。

 年度末の繁忙期ならともかくいま仕事をとれというのは奇跡をおこせというのに等しい。市場も明らかに縮小している。成果主義で結論をだすのは愚の骨頂だ。

 それとも彼を採用したのは義理によるもので、社長としてはいちおう最低限の義理を果たしたからはいさようなら、みたいなところだろうか?小さな会社だからあながちはずれてはいないだろう←聞けないけれど。

 がんばってくださいねという上から目線の台詞はやめておく。せめて黙って玄関までおおくりする。

 猫背でもなかったし足取りもしっかりしてるからすぐに行き先は決まるだろう。これまたいい加減な占いをするのも失礼なので黙っていたが。



 「葉隠」ではないが、つねに死=終わりを意識するのがプロ意識というやつなんだろう。死が想像できればあとは仕事に賭けるだけだ。

 考えることはできる。でも想像力が足りない。平和惚けといわれてもしかたがない。

 小さなことから考えてみる。

 いまやめさせられたらどうしよう?
 そのまえにどんな理由でやめさせられるだろう?
 やめさせられる理由があったとしてどれだけ否定材料があるだろうか?

仕事が出来すぎるし働きすぎるしモテすぎるから和を乱すからクビだ

 どうせならそういわれたい。つーか、いわせてみろオレ。それなら悔いはないだろうよ。

 まずはそこからだ。平和ボケならいっそのことボケ倒すのも一興。(♂)





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最終更新日  2008年08月21日 05時42分15秒
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