モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2009年01月31日

　１月３１日（土）　タイムカードへの挨拶

　乳幼児を対象に、｢情操教育｣を展開しているのがI保育園のK氏です。

　少子化の波はこの保育園にも押し寄せ、三十名程いた園児たちも、卒園に伴い半数近くに減ってしまいました。I保育園の存続は危機的状況となり、<保育士の勤務をどうするか>と、K氏は思案に明け暮れていました。

　そのような時、ある研修で挨拶と感謝の実践を耳にしました。そこでK氏は、毎朝、保育士のタイムカード一枚一枚に、丁寧に挨拶をし始めたのです。

　その姿に心を動かされた保育士たちは、保護者に｢知り合いに入園待ちをしている家庭があれば、ぜひ紹介してください｣と促し、さらには自分たちでも保育園近隣での声かけをするようになりました。

　すると、一ヵ月ほどして一人二人と乳幼児が入ってくるようになり、半年後には以前の活気を取り戻すまでになったのでした。

　何事も手をこまぬいて脇から見ていたのでは、解決には至りません。今やれることをまずやってみることが、打開策を見いだすきっかけとなるのです。

　今日の心がけ●今やれることをやりましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。

書店では売っていません。倫理法人会に入会すると毎月３０冊もらえます。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

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