2007.01.06
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カテゴリ: ビジネス
新年早々、会社で会議が行われるということも多いでしょう。

 スタッフ育成を議題とする会議
 売上アップの戦略会議
 週に一度開かれる定例会議

このように、会社の中ではさまざまな会議があります。

会議の内容により、参加者の姿勢も異なりますが、
重要な会議であればあるほど、大切なことがあります。

それは、会議に参加している自分の姿を冷静に見つめることができるかどうかです。



 相手の話の内容は、“事実”なのか“意見”なのかを聴き分けることができていますか

 自分の意見だけを押し付けてはいませんか

 ストレス発言を相手にぶつけてはいませんか

 会議の進行がうまくいかず、その苛立ちを表に出してしまってはいませんか

 自分が会議に参加している姿勢、言葉、声質、表情などを客観的に見ることができますか

 そして何より、相手の立場に立って話を聴き、アドバイスやフィードバックができていますか


人と人が集まり話し合う場、これが会議です。
人が気持ちよく話し合える場を創ることができなければ、会議はうまくいきません。

ビジネスリーダーであれば、なおさらこのようなことから常に意識すべきです。
ビジネスを動かすのは人です。
人を動かすために、人を動かす会議のポイントを押さえることが求められますね。




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Last updated  2007.01.06 15:48:47
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