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2006.03.20
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カテゴリ: カテゴリ未分類
福岡での西方沖地震が1年が経ちました。

地震と無縁と思っていた福岡で大きな地震が発生して、私自身の危機管理意識も大きく変わりました。

人間は経験したことしかわからない

というのは、私が人材育成を行なう時の自論ですが、昨年の地震も貴重な経験を私にもたらしてくれました。

会社の中でも年長者が上司になることが多いのですが、この上司の役割は過去の経験をもとに部下を育成して欲しいということが会社の意図としてはあります。

その経験を部下に対してどのように伝えるか?

という部分がポイントではないかと思います。

過去とは市場環境も大きく変わっていますので、当然、

俺たちの時代は○○…



やはり、

この状況であれば、俺は○○と判断するな~、なぜならば、昔に○○という事象があって、そのときに○○のような結果になったので、プロセスは同じと思うんだよね。

などという形で指導してもらいたいものです。

外部環境は大きく変わっていますので、状況判断するための情報は最新化して、分析するためのノウハウは経験から持ってくるというマネジメントを行なってもらえば、部下も経験したことないことはわかりませんので、納得してついてきます。





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Last updated  2006.03.20 12:20:11


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