中尾語録１４６内定者教育の目的は人材育成にある

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2007年07月16日

中尾語録１４６　内定者教育の目的は人材育成にある

テーマ：人材育成について(802)

カテゴリ：人材育成

今年もやります！！

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　　　　　　いよいよ、お申し込みを開始しました！

　　「10代を真剣に考える1日★第四章」

　　「ハンディーキャップは個性。弱点は財産だ」

●「テレビ・チャンピオン」「世界一受けたい授業」でお馴染み　

　移動動物園ＺＯＯＫＩＳＳ園長　島田直明さん

●ＮＰＯ法人居酒屋甲子園　理事長　日本一の朝礼でお馴染み

　居酒屋「てっぺん」代表取締役　大嶋啓介さん

●「這い上がり」「君の力になりたい」差別のない世界を目指す

この他、弱点やハンディーを今の自分に生かしている方々にも

パネラーとして参加していただく予定です。

■会場　きゅりあん　小ホール（282名）車椅子スペース4台

http://www.shinagawa-culture.or.jp/curian/

■参加費　上記いずれかの会員※３，０００円 ( 一般3,500円 )

　　10代　募金箱方式（学んだ分だけ当日募金箱へ投入）

■お申し込み・詳細　　 http://www.s-e-e.jp/ 　こちらのサイトをご覧下さい。

中尾語録１４６

　内定者教育の目的は人材育成にある

内定者教育を、ただの内定辞退と考えている企業は

絶対にうまくいきません。

目的や目指すものがそれである以上、身につくわけがないのです。

目的以上の成果はありえない からです。

　内定者教育の目的は人材育成にある

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