中尾語録３６０５上司の役割は「組織（部下）の成果を最大限にすること」に尽きる。

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2012年10月10日

中尾語録３６０５　上司の役割は「組織（部下）の成果を最大限にすること」に尽きる。

カテゴリ：人材育成

中尾語録３６０５　上司の役割は「組織（部下）の成果を最大限にすること」に尽きる。

上司（管理職）の役割は何か？と言われたら
どう答えるでしょう？
この答えは人によって実にさまざまです。
研修とかでこの質問をすると
ある人は、「部下を育てること」と言い
ある人は、「上司と部下のパイプ役」と言い
またある人は、「社外との調整役」と言い
またまたある人は、「判断と決断をする役」と言い

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とにかく人によって様々です。
管理職の研修とかで、参加者に意見を求めディスカッションをしても
まぁ、バラバラです。

なぜなら、多くの管理者は答えを持っていないからです。

じゃぁ、「中尾なら何て答えるんだ？」と言われそうですが
僕の答えはこうです。

「上司（管理職）の役割は、チーム（部下）の成果を最大化させること」

最初に出てきたものはすべてこのためにある方法ということです。

ほぼどんな組織にも当てはまる答えだと思っています。

いろんな書籍にいろんなことが書かれているとは思いますが
ほとんどが方法論ですので、惑わされないようにしたいですね。

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