fronta144072のブログ

転職すべきか

ということで、今回は私がいつも注目している両学長の、転職のタイミングを決める８つの質問をもとに、自分が転職すべきか考えてみよう。ちなみに障害者施設の支援員をやっております。①満足感がまるでない？あるときもあるのかな。②社内に自分の未来はないと感じる？ない。がんばっても評価されない。専門的な知識のある上司もいなそうだし、よく会社でして成り立ってんなって思う。学ぶこともなく人生を終えそうで怖い。昇格も昇給も順繰り。急に責められて減給するよとか脅されてるのに、みんなそれに対して何も言わない。言えないんだろうけど。③ワークライフバランスがとれてない。休みが不定期でやりたいことができない。趣味のある人にとっては苦痛かも。残業代でない。上司が現場を把握してないから、やりたいことだけ言いまくって、業務過多を考えない。④有害な職場環境から抜け出せない？ひまありゃイジってくる上司がいる。ウザいけど、反応しないと不満そうな顔をする。直属の上司だから抜け出せない。転勤とかはないです。缶詰みたいな職場なので。⑤努力が評価されない支援員は主に利用者に対するサービスの提供をするけど、行事がありすぎて毎月その準備に追われている。サビ管がやる業務を支援員がやっている。事務がやるような書類提出や記入を支援員がやっている。看護師ができなかった業務を支援員がやっている。看護師がやめて、看護師の人数がひとりになったと思ったら、１人のほうがいいのか残った看護師がひとりで大丈夫ですって言って、人件費削減に貢献してるからか評価されて、尻ぬぐいしてる支援員は中の仕事が不十分で職務怠慢と保護者の前で吊るし上げられている。上司から職員への敬意がない。ふとした瞬間に呼び捨てにする人がいる。⑥インフレが経済的なストレスになっている？インフレに打ち勝てるような給料上昇なんて見込めない。職業の性質的なものかもしれないが。むしろ上がらなきゃ誰がやるのって思う。何もいいことない。⑦企業文化に違和感や不満がある？価値観が合うかどうか。価値観が合わない。利用者の希望より、保護者の希望しか目にしてないところ。⑧上司や経営陣を信用できない理事長の息子が施設長。社内恋愛あり。結婚した職員を同じ空間に置くことを許可している。仕事である新年会に職員のお金をあてにしている。この職場からお前らに払ってるんだから、どう使ってもいいだろと言ってるように聞こえる。足元みてやりたい放題。愚痴しか出ない。まじで辞めないと人生ほんとおわる。