仙台虎の子供と過ごす毎日

発達障がい者？と思われる派遣社員

正確に言うと、私は4月に職場を異動しているので、

以前の職場にいた、ということですが。

どうやら、辞めさせられたようです。

元同僚から聞きました。

理由は、”仕事が出来ないから”

彼は先読みがほとんど出来ないので、職場のメンバーも困っていたようです。

私は、彼が辞めさせられたことを、ある程度やむなし、と思っています。

冷たいようですが、仕事をする上で、何をどうしても、われわれの業務に合わず、そのために業務が遅延したり、回りに迷惑がかかったりするのであれば、仕方の無いことだと思っています。

でも。

元々、まじめな人でした。

言われたことはきっちりとやってくれていたと思うし、サボろうなんて露ほども思っていないと思います。

ただ、先読みが出来ないため、周りがイライラした、ということ。

それだけに、

もし、私がまだ以前の職場に残っていれば、

辞めさせるのは止むを得ないにしても、

もう少し何とかしてあげられたのでは？と思いました。

派遣社員を指揮していた元同僚は、 おそらく、

"彼は使えない。代えてくれ"と

派遣元の担当者に言っただけでしょう。

でも、私なら。 

少なくとも、派遣元の担当者と、少し突っ込んで話をして、

障碍のことは言わず（私は医者じゃないので）、

今後のことに対して、少しでも示唆を与えられたのでは？と思います。

派遣会社自体が、適当に人を回していないか？との疑念もあるし。

派遣社員といえども、彼らはちゃんとした人間だし、

商品じゃないのだから。

少なくとも、その人の特性をちゃんと見極め、それに合った職場に配してあげて欲しい、

それくらいのことは、言っておきたかった、と思います。

もちろん、発達障がい、あるいはそれに近いといわれた、私の子供たちの将来への不安もあるのですが、

それには関係なく、

人を人として適正に扱う社会であってほしいと思うのみです。

彼が、新しい職場で、頑張っていてほしいな、と思います。