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リチャード1世

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2012.01.25
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カテゴリ: カテゴリ未分類
日経新聞も時々良いことを言う。
学生時代に成績をよくするために易しい科目を選択するというのを辞めるべきだという。
本当に役に立つ研究を行うべきだという論である。
会社の採用がブランド大学の成績の良い学生を採用するという採用から脱皮すべきであるという論点である。
過去の高品質の製品を大量生産するという時代はこれでよかったかもしれないが、時代は変わっているのに採用の方式が変わらない。

それは採用する側の担当者がこの方式の代表者だからであり、若い人が自分の入社成功体験を否定するのは非常に困難である。しかし、これを行わないと民主党が若い議員が政治改革に反対するのと同様で改革は進まない。せっかく掴んだ幸せの図式を失いたくない。職場異動でも若い人は意外に異動を嫌がるケースもあるものだ。

ふつう抵抗勢力というと中高年の厚顔無比な顔を想像するが、意外なことに若い人の頑迷固陋のほうがもっと扱いにくいのではないかと感じる今日この頃である。





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Last updated  2012.01.25 10:30:54
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