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2008.07.05
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カテゴリ: FPとして

大泉FP事務所です

7月~12つきまでの景気の動向が気になります

原油肯定のあおりを受けて生活必需品が

どんどん値上がりしています

電気料金も来年1月から値上げみたいです

リスク管理もしっかりアドバイスできるようにしておく必要があります

景気が悪い悪いといっていても何にも解決しないのではないでしょうか

いまこそ真剣に物事を考える時期ではないでしょうか

各自治体の方はもっと知恵を出して経済の動向を良くするようにしたらどうでしょうか

いろいろな自治体がそのように動くことがこの低迷期には必要だと思うのですが?

それと平行して各県は治安の回復を完全に良くしなければなりません

そして地域住民の安心感を回復させるのです

ひとつの例としてはリタイアして警察官の再雇用

地域の老人会にお願いしてのパトロール実施(1組4人から6人ぐらい)

地元商店街にお願いしての月に2回ぐらいのフリーマーケット開催

市役所 役場等の職員の方の安全パトロール実施(1日10人で車5台に便乗して)

そのほか間接部門の方による安全パトロール

さらに経済を活性化させる策としては赤字覚悟で各家庭にガソリン券の無料配布

これは隣接する自治体とも協力して行ったほうが効果が増大すると思われます

水道料金の値下げなどを行います

さらに地方自治体は人の集まるイベントを開催したらどうでしょうか

積極的にアピールをして人の動きを活発化させる

無駄な経費は各自治体の中で必ずあるはずですからそこを切り詰めればいいのでは

ないでしょうか?

さらに学校教育の一環として道徳教育の時間を今以上に作ることが望ましいと

思います。

いろいろ勝手なことをいってきましたがいろいろ工夫すれば

必ず景気はよくなると思います

日本全国の自治体が始めればきっと変わるはずですから

医師不足問題も環境整備が先のような気がします

まずは環境を浴しなければならないと思います

気になる記事の掲載です

半年先まで分娩予約でいっぱい 妊娠判明即病院探しに奔走

J-CASTニュース


 産婦人科医が足りず、半年先まで分娩の予約が取れない。そんな深刻な事態が全国で増えている。今や、妊娠したと分かった瞬間から、妊婦は産み場所を求めて奔走せざるをえないのである。

■妊娠わかった時点で予約を取ることが絶対に必要

  「09年1月まで、分娩予約を受け付けることができません」

 そう話すのは、東京都内の産婦人科病院だ。ここでは、2人部屋と個室があるが、2人部屋は人気があり、すぐに埋まってしまう。割高な個室も少し空きがある程度だ。

 また、都内の別の病院の場合は、ホームページに「09年1月前半まで予約を制限している」と書かれている。ここに問い合わせると、担当者は1月後半から予約可能と回答した。今後さらに制限が進むことも考えられるという。

 1か月の分娩数を制限している病院もある。独立行政法人国立病院機構横浜医療センター(神奈川県横浜市)では、1か月の分娩数を70件にしている。産婦人科医が7~8人勤務している比較的大きな病院だが、担当者は「先週で1月までの予約がいっぱいになりました。埋まるのが早かったです」と話す。横浜市西部地区、藤沢、鎌倉地域の中核病院である同センターには、地域の産婦人科で予約が取れなかった妊婦が殺到している様子だ。

 分娩予定日は通常、妊娠9~10か月目とされる。7か月先まで空きがないということは、妊娠2か月目までに受診しなければ間に合わない計算だ。ところがこの時期は自覚症状が少ないという。つまり、受診が遅れると予約が取れない、なんてことにもなりかねない。

  「小さな病院は医師の数も、ベッド数も少ない。そのためすぐに予約でいっぱいとなってしまう。また、分娩できる施設の数自体も減っていて、妊婦さんは手当たり次第病院に問い合わせている」

妊娠がわかった時点で診察を受けて、早めに分娩予約を取ることが絶対に必要だ。各病院の担当者はこう口を揃える。最近の妊婦はまず、産む場所の心配をしなければならない。

 一方、東京都の医療機関案内サービス「ひまわり」では地域別に助産所の検索ができるが、予約の空き状況まではわからない。各病院にデータを随時更新してもらわなければならないため、予約状況がわかるサービスの実現は難しい、と東京都福祉保険局は話している。

■患者との訴訟やトラブルに嫌気がさす?

 厚生労働省が08年3月25日に発表した産科医療機関調査によると、1月以降に分娩を休止・制限した医療機関は77か所にも上る。施設だけでなく、産婦人科医の数も減っているのも響いている。

 06年12月31日時点での産婦人科医数は1万9184人。調査は2年おきに実施していて、02年2万1236人、04年2万326人と年々減っている。背景には、医師の高齢化が指摘されている。確かに年齢別の分布を見ても40歳以上が多く、中には70歳代の医師も勤務している。病院よりも診療所の方が年齢は高く、平均年齢は60.7歳だ。

 高齢化に加え、産婦人科医を目指す若者自体が減っている。厚生労働省医政局の担当者は、「産婦人科では他の科に比べて治療をめぐる紛争が多く起こっている。トラブルに巻き込まれたくないと考えるのではないか」と指摘する。

 もっとも多いのは、障害のある子供が生まれた場合に、家族が医師側にミスがあったと訴える、というものだ。また、母親が死亡するケースもある。福島県立大野病院で04年12月に帝王切開中に妊婦が死亡し、06年2月に担当医が逮捕勾留された。この事件は、産婦人科医に大きな衝撃を与えた。「医療関係者の間ではどうしようもなかったという見方が一般的だ。これをきっかけに、やっていられないと思った産婦人科医も多い」

 厚生労働省ではこうした状況を解決しないと、産婦人科医離れが加速すると見ていて、「医療リスク」に対する支援として、産科補償制度の早期実現や診療行為による死因究明制度の構築といった施策を08年度中に整備していく。

 また産婦人科医は女性の割合が高い。出産や育児による離職を防止するため、院内保育所の整備といった女性の働きやすい職場環境を整えるほか、パートタイム勤務が可能な医療機関を紹介する機関「女性医師バンク」の体制を充実させることにしている。


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最終更新:7月5日17時5分

J-CASTニュース






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最終更新日  2008.07.05 20:10:10
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