同じ表現でも、女性によって受け止め方が違う？
そうです、同じ年代の女性に、同じことを言われても
どうも、Ａさんと、Ｂさんでは、違うのです。
例えば、
Ｂさんの言い方は、どうもとげとげしいのです。
・・・・・と相談を受けました。
わかるなぁ～、その気持。
それはね、恐らく、Ｂさんの表情に問題があるかもね、・・・。
そのＢさん自身も、きっと気が付いていないと思います。
では、どうやって気がつかせるか？
わたしも、以前、会長正三（しょうぞう）に相談したことがあります。
「いいか、としあき。そういう場合はなぁ～、
例え話を出して、さりげなく話しをするんだなぁ～。
朝礼の時とか、
他の会社の例をあげてとか、
いろいろなやり方がある。
でもなぁ、最終的には、成長させようとする上司の言い方だな～。
おまえ、としあき自身が、
そういう言い方（乱暴な言い方）をするから、
部下もそういう言い方になる。」と言われました。
「としあき自身がだらしないから、そうなるのだ。反省しろ。」と
きつく言われました。
「部下が、感情激しい？」
・・・それは、
あなた自身が、感情が激しいから、そうなるとわたしは、思います。
こんなこともありました。
ある営業担当が、
取引を始めたたいので、
ある店長に、アプローチをかけます。
その営業マンは、仕事は出来るような感じだそうです。
営業がうまい、押し付けるわけではなく、しかし
他の会社の違いをうまく説明したそうです。・・・と女性店長が
報告してくれます。
その後、その店長が言います。
「社長、わたしその営業マンから、勉強になったことがあるのです。
「えっ～、何？」
「教えて下さい、お願いします。」と私が言うと、
「実は、この男性。取引するしないに関係なく、
アンケートとして、この商品と、
この商品どちらが、この店に合いますか？
とか、
例えば、Ａの商品とＢの商品どちらのタイプのお客様がいますか？・・・と
聞いてきたんですよ。
まるで、社長が、店長会議で、言うような言い方で。
わたしね～、この言い方をパクりました。
これから、フリー（新規）客がご来店したら、
このような言い方をしますね、社長～。」と
自信を込めて、女性店長が言います。
わたしが言います。
「なるほど～、すごいですね。
でもね～、店長。そこに、自分なりのアドリブを入れるといいよ。
あっ、それから、まぁ～、洋服より、お茶を飲んでってください。」
と言いました。
そうなんですよ、
優秀な女性は、
ほんの少しの情報を
見逃しません。
ほんの少しの差なのです。
そうです、「ほんの少しの差」。
この「差」が、１週間、１ヶ月、３ヶ月と
差が出てくるのです。
参考になりますか？
