知的漫遊紀行

私 ： 三浦展 氏は、仕事の成果で所得に差があることは否定しないが、それが 格差問題 になるのは、 子どもに再生産される場合 と、競争に負けた者に 十分な セーフティネット がなく、また、再チャレンジを促進する制度が準備されていない場合 であるという。

Ａ氏 ：その意味では、「 小泉・竹中改革 」は完全に不十分だね。

私 ： セーフティネット は、 改革を進める前 に周到に用意されているべきものだね。
　　ところが、「 小泉・竹中改革 」は、急いで離陸しないと間に合わないとして、救命胴衣のないまま性急に飛び立ったようなものだという。
　　しかし、 三浦 氏は、 非正規雇用者の多様な価値観 に注目する。
団塊の世代の子どもたちは 、 子ども時代から豊かな消費生活を享受してきたので 、社会人になると、それを失うという ネガティブな見方 しかできないという。

Ａ氏 ：失業しても、 農業、林業、介護 などに進んで挑戦しないんだね。

私 ： 小林多喜二 の「 蟹工船 」が ベストセラー になったりしたが、今は ５０年前 の「 資本対労働者」の図式 が復活しているのでなく、５０ 年前と違い現在は労働者側の意識や価値観が変化し、多様化 しているという。

ユニクロ の 地域限定社員 という正社員制度 や、 ロフト の「 月２０時間労働でも無期雇用の正社員になれる制度 」を例としてあげている。
　　そして、いたずらに 企業と労働者を対立 させて考えるのでなく、百年に一度の危機ならば、今こそ、 一丸となって危機に立ち向かうべきだ としている。

Ａ氏 ：そういう経営者だけではないだろうがね。

私 ：すでに「 アンダークラス 」という層や 子ども世代の固定した格差が拡大 している。
三浦 氏の見方は「 平成史 」としては甘いのではないかね。

　　この本は、８つのテーマをそれぞれの識者が担当して執筆しているが、一番、フレッシュに感じたのは、「 報道 」を担当して執筆している 森達也 氏のところだね。
　　これはちょっと長くなるから、明日のテーマにしよう。