Jan 31, 2006
カテゴリ： 経営日記
昨日の盛和塾の閉会の挨拶で聞いた話しが，結構良かった．ある塾生の会社は売上の７割を占める取引先を突然失ってしまった．倒産してもおかしくない状況だったが，その社長は生き残りのために必死に再建計画をまとめ，それを稲盛塾長にどうしても見てもらいたいと考えた．塾長例会の機会を捉え，やっと見て貰うことが出来たのだが，その時の塾長のコメントに感動したと言う．一言，「やらんかよ！！（やってみせろよ）」．
そう，経営者にとってどういう境地に陥っても「やらない」という選択肢はないのである．いくら倒産しそうでもどんな窮地に陥っても「やらない」というオプションはない．業績の悪い会社にいても転職の自由はない．ひたすら「やっていく」しかないのである．それを塾長は一言「やらんかよ」と表現したのだろう．
やって結果を出すのが経営者，そういう意味では一人一人の社員が背水の陣で「経営者マインド」，つまり「やらんかよ」の精神で仕事に当たって欲しいと思う．
そう，経営者にとってどういう境地に陥っても「やらない」という選択肢はないのである．いくら倒産しそうでもどんな窮地に陥っても「やらない」というオプションはない．業績の悪い会社にいても転職の自由はない．ひたすら「やっていく」しかないのである．それを塾長は一言「やらんかよ」と表現したのだろう．
やって結果を出すのが経営者，そういう意味では一人一人の社員が背水の陣で「経営者マインド」，つまり「やらんかよ」の精神で仕事に当たって欲しいと思う．
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