ゆるぎない自分へのみちのり日記

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2005.06.05

タイプ診断

(3)

カテゴリ：本・雑誌

『コーチングから生まれた　熱いビジネスチームを作る4つのタイプ』を読みました。

相手のタイプを見分け適切な対応を知ることで、
スムーズなコミュニケーションが取れるというもの。
ちょっと前に取引先の営業研修でこれに近いことをやっていると知って
非常に感心したのですが、実はコーチングがベースだったと知って二度感心。

タイプには「自己主張」と「感情表出」の2軸によって４つにわかれ、簡単にいうと
【コントローラー】　
人からああしろこうしろと言われるのが嫌なタイプ。中小企業の社長に多く、統率力やリーダーシップに優れている

【サポーター】　いわゆる「いい人」タイプ。一番大事なのは人間関係で、人の視点に立ってものを見るのが得意。気配り上手。
【アナライザー】　分析好き。じっくり状況を観察しデータを集め行動を起こす。

仕事の立場によってもタイプは変わってくるそうで、
マネージャーとしての立場としてはコントローラーになるとか、
マーケティングだとアナライザーになるとか、あるようです。

http://test.ne.jp で無料タイプ診断もできるので、ぜひお試しあれ。

私はサポーターのスコアが55、コントローラーが50、あとの2つが50弱という
なんとも特徴がでない中立タイプ。これはこれであってると思うのですが
詳しい解説と「サポータータイプとの接し方」という章を読むと
「やっぱり自分はサポーターだ」と思えます。

逆に、サポータータイプはコントローラーを苦手とするらしいのですが、

そんなに苦手意識はないのは、中立タイプゆえんか？とも思います。

憧れる＆なりたいのはプロモーターだったりするのですが。。。
そして仕事中はバリバリのアナライザー。。。

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