2005.06.16
カテゴリ： セミナー/スクール
女性のための日経あかでみあ「キャリアの処方箋 NIKKEI摂ってる？」に行ってきました。
藤井佐和子さん。
ソフトな話し方で、それでいて理路整然としていてとてもわかりやすい講演でした。
1時間半のセミナーで講演とちょっとしたワークまでやるので、内容的には少し薄めでしたが、
ワークでほかの参加者の方ともお話でき
いろんな職業・バックグラウンドの方と触れ合えていい刺激になりました。
無料の講演形式のセミナーだと、周りの方としゃべるチャンスもなく帰ってきてしまうことも多いのですが、
ほんの少しお話しするだけでも会場の雰囲気がガラッと変わるし
私自身、ほかの方への印象がぐっと良くなって、居心地も良くなるので
自分でセミナーを主催するときは、ワークは必須だな☆と改めて思いました。
講演の骨子はこんなかんじでした。
●女性を取り巻く環境の変化
・IT化で男女差が無くなっている
・平均寿命が延び、キャリアプランを70～80まで考える必要が出てきた
・女性のマネジメント職について、多い会社ほど、女性の視点が奏功して業績がいい
・キャリアプランはライフプランの一部である
●今の時代・・レールのない時代、何を選んでも正解→迷い、不安につながる
●キャリアプランを立てるのに必要なポイント
・自分自身を知る
・転機を踏まえる
・情報を知る
4回目？かな？藤井さんにまたお会いできるのが今から楽しみです！
藤井佐和子さん。
ソフトな話し方で、それでいて理路整然としていてとてもわかりやすい講演でした。
1時間半のセミナーで講演とちょっとしたワークまでやるので、内容的には少し薄めでしたが、
ワークでほかの参加者の方ともお話でき
いろんな職業・バックグラウンドの方と触れ合えていい刺激になりました。
無料の講演形式のセミナーだと、周りの方としゃべるチャンスもなく帰ってきてしまうことも多いのですが、
ほんの少しお話しするだけでも会場の雰囲気がガラッと変わるし
私自身、ほかの方への印象がぐっと良くなって、居心地も良くなるので
自分でセミナーを主催するときは、ワークは必須だな☆と改めて思いました。
講演の骨子はこんなかんじでした。
●女性を取り巻く環境の変化
・IT化で男女差が無くなっている
・平均寿命が延び、キャリアプランを70～80まで考える必要が出てきた
・女性のマネジメント職について、多い会社ほど、女性の視点が奏功して業績がいい
・キャリアプランはライフプランの一部である
●今の時代・・レールのない時代、何を選んでも正解→迷い、不安につながる
●キャリアプランを立てるのに必要なポイント
・自分自身を知る
・転機を踏まえる
・情報を知る
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