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2003.10.14

あなたの会社ではキャリアパスは示されているでしょうか？

（５年目）主任⇒（１０年目）課長⇒（１５年目）部長　といった、あれです。
ある、という方は、自分がそのキャリアパスに載っている／載っていいたかどうか考えてみてください。
どうでしょう。意外に外れていないでしょうか。同じ部署で同じ仕事をすることが少なくなった現代において、こういった旧態依然とした「キャリアパス」というものの意味が果たしてあるのか？　いささか疑問に思います。

「僕の前に道はない。僕の後ろに道はできる。」（高村光太郎）

キャリアパスなんて、誰かが通った結果であって、それをモデルにして掲げているだけではないでしょうか。
人間、そんな予定通りにことが運ぶことはそうそうありませんよね。
人材育成をする立場にあっては、そういう決まった通り道があると仕事がしやすいのですが、それは本質ではないと思います。

道が与えられていると、そのとおりに進めばいいわけですから楽ですが、そもそも与えられないと自分の道も決められないような人材は、今の厳しいビジネス社会においては、必要とされない人材だと思います。

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