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不当解雇 pt3 団体交渉２回目

一回目の団体交渉が済んだら、会社の同僚の態度が明らかに違った。今まで挨拶してた上司がいきなり何も言わなくなった。そして話かけてきた同僚も一切話し掛けてこなくなった。仕事で成果をだしても何ひとつ声もかけてこない。ほ～。いい根性してるね～。所詮会社の犬どもが！！！！余計その態度が私の心に火をつけさした。だから挨拶もいつもより大きい声でするようにした。大人が集まって中学生レベルのイジメなんてみっともない事に誰もきがつかないのか・・・。私は組合に入るのも覚悟を決めて入ってるから、別にこれくらいの事で動じなかった。そして２回目の団体交渉が前回と同じメンバーで行われた。会　『交通費労災の件で嫌がらせ的な発言をしたとなってますがどういうことでしょう。』私　『３週間経っても交通費が貰えず上司に確認した所、所定の用紙をなくした、再度確認をとるので待って欲しいと言われようやく貰い、労災の件も本社の総務に電話したところ、会社には細かい規定があるから後で連絡するといって掛かってこなくて、示談にしその後上司に示談にした事を報告しました。それでいきなり１２月１６日に休んだくせに交通費を貰ってないなど権利を主張するななど色々言われました。』会　『３週間経ってから交通費を貰ってたんですか？それは問題だ。私が聞いてるのは、上司が交通費を渡したのに、○○さんが貰ってないと言いだし交通費の書類を全部ひっくり返して一から調べて大変だったんですよ。労災も示談にしたとか何もきいてませんでしたし。』組　『ではその上司の方がちゃんとした報告がしてない事が分かりましたね。そして、この前のクレームの件についてお話して下さい』会　『９月の○週目に○件、○週目に○件、□×？’＄○・・・』とはっきり何月何日の何時に、どこどこからどんなクレームがあったというような回答ではなかった。いい加減なことばっかり会社側は言っていた。組　『でもこの前の交渉の時、メモをきっちりとっていると言っていたのにこの内容ですか？会社側は解雇の理由を子供による欠勤から、クレームによるものに変えてませんか？』会　『何度も言ってるように、○○さんは他の方より明らかにクレームが多くて１０月の末に本人に辞めてくれって言ったけど、本人が納得出来ないって言うから、よほどの理由があるんだろうと思って１２月まで延ばしてそれでも納得が出来ないっていうから３月までにしたんですよ。』はぁぁ？？？はっきり辞めてくれといってきたのは１２月２７日なのに、それを恩着せがましく私の事を考え延ばしてやった？組　『もう話になりませんね。でるとこでますか？』といきなり組合の方が荷物を片付けだした。会『話になんないんじゃしょうがないなぁ。ちゃんとお話してるのに。残念だなぁ』と一回目の時より会社側は弱気な感じだった。私も組合の方の態度にはびっくりした。今回は２０分くらいで終わってしまった。