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2019.08.14
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カテゴリ: カテゴリ未分類
​​​​ ​​​​今日のテーマ​​

立場の弱い人は、徹底的に舐められる。
ということで持論を語りたいと思います。

脳科学で有名な中野信子さんも、
キレる!という本でも、
紹介しております。

【中古】新書 ≪科学・自然≫ キレる!脳科学から見た「メカニズム」「対処法」「活用術」 / 中野信子【中古】afb
よろしかったらご参考にどうぞ❗️

本題ですが、
昨日の記事でも書いた通り、
社会的立場の高い人が、
弱い人を必要以上に責める行為は、
職場環境や人間関係においてよくないわけです。

しかも、いじめっ子、職場の御局様は、
立場の弱い人間ばかりターゲットにしているわけですよ。

ターゲットにされた場合、
一回では攻撃では止みません。
何度も何度も必要以上にやってきます。

私の事例ですが、
チーム内の問題を何故か?
お前が職場環境の悪化を招いた お前が責任を取れ❗️
と言われてことがありますよ。


ここからが本題ですが、
このような理不尽な発言に対しては、
反論すべき

会社の問題は誰か特定の一人が原因ではないです。
いくつもの問題が重なっていると思います。
ハインリッヒの法則を参照にしてます。


爆笑問題のハインリッヒの法則 世の中すべて300対29対1の法則で動いている
(祥伝社黄金文庫) [ 爆笑問題 ]


一人をターゲットに問題を押し付けられている場合、
あなたは舐められてます。
そして、理不尽な問題は、
何度も何度も押し付けられます。

​ほんの少しの抵抗で良い​

最初は反論できなかったわけですよ。
反論したら会社クビになるんじゃないかと思い、
生活できなくなるから、
反抗できないって過去がありました。

今日の結論ですが、
でも、ほんの"少しの抵抗"でいいんです。
ほんの少し抵抗毎日続けることによって、
少しづつ変わってきました。

痴漢対策の一つで
抵抗すること!って
言うじゃないですか?

文句言わないから、
毎日、毎日都合の良いように扱われいるわけです。

毎日、文句言われているときは、
こんな会社辞めたいと思いながら、
出勤してましたが、
今では、ちょっとの抵抗で続けたおかげで、
少しは通いやすくなりました。

今後も自分の過去から、
持論を語っていきたいと思いますので、
よろしくお願いします 。​​​​​





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最終更新日  2019.10.12 15:21:44
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