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2019.08.15
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カテゴリ: カテゴリ未分類
皆さんはハインリッヒの法則というものをご存知か?

今日紹介するテーマは仕事のトラブルは、
一人の責任ではない!と言うテーマで持論を語りたいと思います。

昨日の続きでもあるんですが、
仕事で問題があるとまず、
立場の弱い人間が先に責められます。

今日も、私にあった事例です。
職場でコピー用紙やインクのような消耗品の、
在庫が無くなってしまった出来事です。


コピー用紙が無いことに、
気付いた私は上司に相談しにいったわけですよ。
そしたら、なんで無くなるまで気がつかなかったんだ💢。
お前❗️、無くなりそうだったらすぐに注文しろ💢

”お前”ですよ。なんで自分だけなんですか?と思ったわけです。

この問題の責任は、
私の前に使っていた人も当然該当するわけですよ。
もしくは最後にコピー用紙を補充した人が気づいて、
発注していたらこのような問題は起きなかったわけです。

つまりは、大きな事故は、一つ一つの問題が、
積み上がってやがて大きな事故が起こるというというのが、


詳しくは下記の本を参考に乗せておきます。


【中古】 爆笑問題のハインリッヒの法則 世の中すべて300対29対1の法則で動いている 祥伝社黄金文庫/爆笑問題(著者) 【中古】afb

多分、この上司にハインリッヒの法則を語っても、
ただ、逆ギレされると思ったので、

責任は"みんなでとるべきです"と述べました。

前日にも述べましたが、
一旦、ターゲットにされると
いつも立場の弱い人間が問題の責任を、
取らされることになります。

今日のようなハインリッヒの法則を、
今回の事故に当てはめて、
事故の所在を明確にするということが大事だと思います。

以上、今後も自分の持論を踏まえながら、
記事の方を更新していきたいと思います。





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最終更新日  2019.08.16 08:01:12
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