ライフキャリア総研★主筆の部屋

2006年12月09日

就職にはＣのパワーを最大活用！

カテゴリ：キャリアカウンセリング研究

　来年２月には、高知で再就職セミナーの講師をすることになりました。旅回りキャリアカウンセラーです。

　さて、昨日の「４つのＣ作戦」ですが、バージョンアップしますね。

１．Challenge

　まずはチャレンジです。就職でいちばん大切なのは、「働くのだ！」という強い意志を持つこと。これがなければ、何も始まりません。でも、これさえあれば、一歩踏み出せば、次の二歩、三歩は、楽に続きます。

２．Chance

　自分の能力や長所を生かすチャンスを見つけ、チャンスをつかむこと。

　ここでひとつ、エピソードをご紹介。

「経営の神様」と呼ばれる故・松下幸之助翁は経営者に必須の条件として、「運の強いこと」を挙げたそうです。チャンスを生かせる人という意味ですね。

　では、どうすれば運の強い人になれるかと問われたとき、松下翁は「徳を積むこと。自己の最善を他者に尽くし切ることだ」と答えたそうです。

　あなたは、「自己の最善」を他者に尽くし切っているでしょうか？

３．Communication

　３番目は改訂します。コミュニケーション。

　業種や職種を問わず、会社という組織ではコミュニケーション能力を重く見ます。組織の中でチームワークを上手にとっていける協調性が求められます。

　そのコミュニケーション能力を証明する場が、書面上では応募書類、ライヴでは面接というわけ。

４．Contribution

　４番目に貢献。その会社、その仕事に対する貢献力を履歴書や面接で自己ＰＲすること。

　「過去の～という実務経験を～というように生かして、御社の～という仕事で貢献したい」

　「私の～という長所を～というように生かして、御社の～という仕事で貢献したい」

　という表現を使って、「貢献」のキーワードを有効活用しましょう。

　だれでもやりがいのある仕事をしたいと願っていますが、やりがいのある仕事って、何でしょう？　それは、人から「ありがとう」と言われる仕事ではないでしょうか。

　「ありがとう」

　「あなただから良かった」

　「さすが、あなたはプロだね」

　「また、あなたにお願いしたい」

　どんな仕事にも「お客様」がいます。貢献する対象がいます。お客様の先には社会があり、人類の未来がある……と言ったら、大げさかな。

　以上、４つのＣのほかにも、昨日挙げたコーポレーションとか、自分の強み（コア・コンピタンス）であるとか、競争力のあること（コンペティティヴ）だとか、自分の希望通りの就職を実現するには、Ｃのパワー全開！で、いきましょうね。

　自分と会社、個人と社会の共存共栄（Coexistence and Co-prosperity）も忘れずに。

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