転職の会社選びの方向性

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転職で求人応募する時に、職務経歴書を使い回す人がいます。

それでも、書類選考に通過はします。

しかし、面接で細かい質問が飛んできた時にボロを出す可能性があります。

よく考えてみると、業界最大手と中堅・零細企業では、職種が同じでも、求められる役割は違っていて、自分の経験だとオーバースペックだったり、足りなかったりします。

同じ企業規模でも、求める人物像は異なることがあるので、よく調べてから、応募しないといけません。

面接では、職務経歴書に書いてある内容を中心に質問が来ます。

応募した企業に即した内容を書いておけば、問題なく答えられますが、そうでない場合には、回答が微妙にずれて、採用する側も、「思った人と違うな」という印象を持ってしまうかもしれません。

だから、応募する企業ごとに職務経歴書は書いた方がいいんです。

転職が初めての人は、職務経歴書の書き方そのものがはっきりと分からない人がいるので、企業ごとにというのはいったん置いといて、お手本をもとに一度作ってみることをおすすめします。

職務経歴書テンプレート」から手に入れられるので、一度ご覧になってください。

どこか一つのサイトからだけではなくて、複数のサイトの自分の経験に近い職種で書かれている職務経歴書テンプレートをダウンロードして、良いところをミックスしてカスタマイズすると良いです。

次回は、「会社選びを間違うと大変なことに」です。

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