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2007年03月25日
カテゴリ： 会計・税務関係
定期同額給与という新しい考え方が法人税法34条に
規定されました。
事業開始から3月を経過した日以降の
給与の減額は著しい悪化でない場合は損金不参入とされます。
では、その著しい悪化とは。
これが今回の通達でついに明記？されました。
以下です。
９－２－１３より
経営の状況が著しく悪化したことその他これに類する理由とは、経営状況が
あることをいうのであるから、法人の一時的な資金繰りの都合や
単に業績目標値に達しなかったことなど
はこれに含まれないことに留意する。
だそうです。
などというあたりに通達らしさを感じます。
規定されました。
事業開始から3月を経過した日以降の
給与の減額は著しい悪化でない場合は損金不参入とされます。
では、その著しい悪化とは。
これが今回の通達でついに明記？されました。
以下です。
９－２－１３より
経営の状況が著しく悪化したことその他これに類する理由とは、経営状況が
あることをいうのであるから、法人の一時的な資金繰りの都合や
単に業績目標値に達しなかったことなど
はこれに含まれないことに留意する。
だそうです。
などというあたりに通達らしさを感じます。
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