July 5, 2007
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カテゴリ: お仕事のお話
久しぶりの書き込み...。
なんだかんだと色々もめながら、もうすぐ産休というところまで来れた!!
あの時は、『もしかしたら、産前6週までもたずにやめなきゃいけないのかな...』と思っていたりもしたけど、後25日というところまで来れた☆

でも、4月から今日までの間も、しばらく総務ともめていたんだよね(-_-;

ボーナスの評価の仕方について・・・
8月9月は産休で仕事に就けない事は3月までの時点で報告済みのはずにも関わらず、今度は、ボーナスの業績評価は、4月から9月までの業績に対して評価すると...。
会社の言い分としては、
 ・4月から9月までの半年間で業務目標を設定すること
 ・産休前までに9月までの目標を全部達成したら100%達成と評価する

ということ...。

それって、産休を取ったら評価を下げるって事!?そんな事が許されるの!?

もちろん産休前までの業績で評価して欲しいという旨を上層部にお願いしたのだけれど、最初のうちは却下されていたけれど、めげずに言い続けた結果、ようやく私の言い分が通った!!

組合もない会社で会社とやりあうのは本当にエネルギーを使うんだよね(-_-;

でも、労働局まで行かずに済んで良かった。そんなことになったら余計疲れるし...。
会社の回答次第では、労働局への相談も覚悟していたんだけどね。

なにはともあれ、一件落着♪





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Last updated  July 5, 2007 08:37:58 PM
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桔梗@ Re:気管支炎・・・?(04/15) 犬も気管支炎になるんですね! びっくり…
わんマニア @ りーさん ずいぶん遅くなってしまってごめんなさい…
りー@ 良かったね! 保育園も新学期ですか~! 進級しても大…
りー@ 同じ! 塗り絵じゃないけど、クーピーでいろいろ…
わんマニア @ りーさん そうそう、今日はもうほとんど治ってるん…

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