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2007年08月08日

現状を把握できなければ理想の人物に出会うことはできないようです

カテゴリ：かんがえてみる

　最近、ふと感じたこと。

　ITシステム開発において。

　人材が足りないとき。

　人材を募集しなければいけませんが。

　どのような人材がほしいのかが明確になっていなければ。

　募集しようがないものです。

　さらにいえば、プロジェクトマネージャーやリーダーが。

　プロジェクトの状況や特性を、きちんと把握していれば。

　人材を募集する上で、

　こういったポイントが、1つもしくは2つぐらいに絞られてくる
ものなのかもしれません。

　逆にいえば、
　「これこれこんな条件で、こんなことができて、さらにこんな
　　条件で、こんなことやあんなことまでできる人。」

　このようなことをいっているようなプロジェクトマネージャーや
リーダーは。

　プロジェクトの状況や特性を、なにも把握していないのかも
しれません。

　どのような業界であろうとも。

　現場のトップが、現状を把握できていない状態で人材を

　いつまでたっても、理想の人物に出会うこと。

　できないのかもしれません。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200701260000/

　おわり

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