よびりん人生大学サブ日記

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2016.07.16

部下の資質を向上させる方法

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20057)

カテゴリ：カテゴリ未分類

授業料は自分で払わなければ身につかないのだ！

ある中小企業の社長さんから、質問がありました。

「社員をセミナーに
出して勉強させているのですが、
なかなか資質が向上しないのです。
なんとか手はないでしょうか？」

「教育は反復です。
一度や二度の研修で成果が上がれば、世話がありませんよ。
ただし、熱心に勉強させる方法はあります。」

「ぜひ教えてください！」

１　会社がセミナー費用を払っているから、
気合が入らないのです。～つまり息抜き！！
～これでは勉強など身が入るわけがありません。

２　それでも熱心に勉強する人もいますが、
こういう向上心のある人は、むしろ稀です。

３　高額の授業料を支払っている
大学生の中にも授業をサボる学生もいますね。
～自分の腹が痛まないからですよ。
～親が金を出しているからに他なりません。

４　自分で授業料を出させるべきですよ！

５　そして、資格を自らの努力で勝ち取った時に、
会社から、資格手当、報奨金等で報いることですよ。

６　資格のないセミナー講習でしたら、
必ずレポートを提出させましょう！

７　唸るようなレポートを出した社員は表彰しましょう！
褒賞金を出しましょう！
～セミナーにかかった費用プラスαですよ！！

８　半分の法則で、
セミナー費用を会社と社員で折半するのがベターですよ。

９　逆境が人を育てるとよく言われますが、
失敗や苦難は授業料なのです。

１０　自分で、授業料を出してこそ初めて身につくのが、
人生勉強なのですよ！！

人生の苦難の高い授業料＝成功の源なのです！！

★　「幸せになる法則」 ★　「自分の人生を変える方法」は、人生の応援歌です。

　

幸せになる法則ですガオオーーーーーーーー！！ ☆　「幸せになる法則」　 ★「我謳！！」は　台湾、韓国でも翻訳発売されています。