よびりん人生大学サブ日記

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2023.07.07

真のリーダーシップとは

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20057)

カテゴリ：カテゴリ未分類

私は、上場企業から、コンサルタントの勉強会、
街の中小企業、零細企業団体、ＰＴＡ、警察関係にいたるまで、
幅広く講演活動を行っているのだが、やはり、組織が大きかろうと、
小さかろうと、
上に立つ人のリーダーシップの有無が社運や組織の明暗を分けることを
痛感している！

１　なんといっても率先垂範である！
まず、ヤッテ見せなければ人は動かない！
部下の意見をシッカリと聞くことだ！
自分の意見をはっきり主張することだ！間違いは即、改善せよ！
２　反復、継続である！
～一度や二度のパフォーマンスで人は動かない！
３　先見力を磨くことである！
～将来に対する確固たる戦略を立てることである！
４　目先の損得ではなく、長期戦略をシッカリと持ち、
文書化することである！
～部下に理念を徹底させることである！
部下を信頼して責任ある仕事を任せることである！
５　長期戦略は、法律に触れるか触れないか？で作成するのではない！
「己の善なる良心に恥じるか？恥じないか？」で作成するのである！
～触れ合う全ての人の喜ぶ姿！～これだ！
６　決断力と実行力だ！～絵に描いた餅のような、
計画書は、破ってすてろ！
～できもしないような目標を立てるな！
７　結果に対する責任感だ！～成功は下の人に！
失敗の最終責任は我にあり！～言い逃れは恥だ！
部下に責任を擦り付けるな！～一生うらまれるぞ！足元をすくわれるぞ！
８　名誉欲や権力欲に翻弄されるな！見苦しいぞ！
９　勇気！気合！迫力！＋優しさ＋責任感！だ！
１０　一言で言うと、ガオオーーーーー！！である！

★　上司や部下、お客様を酒の肴にして、
ウダウダ言っているようだからダメなのだ！
～人様の良いところをマネするのだ！
ダメなところは、マネするな！部下には、
その人の母親になったつもりで接しろ！相手を活かし自分も活きるのだ！互いに成長するのである！