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2007年8月5日

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2005.08.26

先日、私が個人的に協力しているベンチャー企業の新卒採用のお手伝いをしに学生の就職イベントに参加してきました。

正直、衝撃を受けてしまいました。

時期的なものもあると思いますが、皆が一様に自分にすっかり自信ない、もしくは非常に頼りないのです。自ら「私は頭は悪いですが」と発言する学生もいます。恐らく、就職活動がうまくいかなかったか、まわりで内定をとった学生が多くどこかコンプレックスになっているか、等があると思います。

普段の仕事でも、転職でもそうですが、決してまわりにネガティブなことを言ってはいけません。　謙虚になることや、あまりに正直であることは何の美徳でもメリットでもありません。　

企業のコンサルティングをやる際に、僕らは”強み”は何なのか？　ということを必ず探します。　先日のちょっと立ち止まっている友人のときもそうです。必ず企業にも人にも強みがあるわけで、その話をすべきなのです。　自らネガティブなことを言う人を会社はとりません。　別にうそをつけ、とも言いませんし、はったりをかませ、とも言いません。しかし、ポジティブに、そして「できます」とも言うべきです。　企業は「へー、で、君はどういう風に会社に貢献できるの？」「君が入ると売上って上がるの？」などと意地悪なことをいうかもしれません、当然のその実績がない学生にはファクトで証明することは不可能です。　しかし、なんらかの過去の経験からなんとかロジックを積み上げて証明することはできると思うのです。先のような質問の際にあまりにもあっさりと「いやー、それは難しいですね」という学生が多い。恐らく、自らリスクをヘッジかけているのだと思いますが意味はありません。　

私はそんなに優秀ではありません、あなたもそれを理解した上で私を採用してください。もしも、失敗しても怒らないでください…

というようなエクスキューズをすでにしながら、面接をしているような学生が多い…。

もっと自分に自信を持つべきです

ただし、その際にもっと深く考えるべきです。

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