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ゆかぽん4649
障害児のぞたん（♂９歳）の日常と、私のひとりごとをつづります。
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2011/05/30
カテゴリ： 仕事
私の職場では、今年度から「時間年休」制度が始まった。
年間４０時間までなら
１時間単位で時間を使うことができる（早退したり遅刻したり）
というなかなか便利なモノ。
今日は
昼休みの１時間＋時間年休１時間を使って、
のぞたんの「小児慢性特定疾患」更新手続きに行ったのでした～。
でもせっかくだから
ランチも行っちゃえーということで・・・
さらにデザートとドリンクバーまで！
・・・仕事抜けて何やってんだか（笑）
手続きは無事完了。
保健師さんが来ていたので、ついでに訪問看護のことも質問。
のぞたんがちいちゃい頃は使っていたけれど
何かと問題があって、
結局ここ数年間は一切使っていなかった。
でも、ちょっとしたときに留守番してもらえたらええかなぁーと
また訪看さんの利用を考えています。
さてさてどうなることやら。
時間の使い方といえば
【送料無料】ラクに勝ち続ける働き方
色々参考になる。
なんでも、小室さんの会社は
残業はおろか、朝早く出勤することも朝残業とみなされ
１５分以上早出することは禁止されているとか。
そんなヒマがあったら、自分のためや家族のために
この本には
１ 働き方に関する発想の転換
２ 仕事の効率化スキルを磨く
３ 体調とメンタルをコントロール
４ 家庭マネジメント力
のことが書かれてます。
５年後１０年後どうなっていたいか、を考えることは
大事よねぇ。
自分の将来と
ここ２、３年のこと
そして今年１年の時間の使い方
年休と時間年休の使い方・・・
よ～く考えよう♪（もう考えてるけどもっと。）
年間４０時間までなら
１時間単位で時間を使うことができる（早退したり遅刻したり）
というなかなか便利なモノ。
今日は
昼休みの１時間＋時間年休１時間を使って、
のぞたんの「小児慢性特定疾患」更新手続きに行ったのでした～。
でもせっかくだから
ランチも行っちゃえーということで・・・
さらにデザートとドリンクバーまで！
・・・仕事抜けて何やってんだか（笑）
手続きは無事完了。
保健師さんが来ていたので、ついでに訪問看護のことも質問。
のぞたんがちいちゃい頃は使っていたけれど
何かと問題があって、
結局ここ数年間は一切使っていなかった。
でも、ちょっとしたときに留守番してもらえたらええかなぁーと
また訪看さんの利用を考えています。
さてさてどうなることやら。
時間の使い方といえば
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色々参考になる。
なんでも、小室さんの会社は
残業はおろか、朝早く出勤することも朝残業とみなされ
１５分以上早出することは禁止されているとか。
そんなヒマがあったら、自分のためや家族のために
この本には
１ 働き方に関する発想の転換
２ 仕事の効率化スキルを磨く
３ 体調とメンタルをコントロール
４ 家庭マネジメント力
のことが書かれてます。
５年後１０年後どうなっていたいか、を考えることは
大事よねぇ。
自分の将来と
ここ２、３年のこと
そして今年１年の時間の使い方
年休と時間年休の使い方・・・
よ～く考えよう♪（もう考えてるけどもっと。）
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